《航運股》長榮航反擊工會：拿出勤獎勵扯秋後算帳，令人遺憾

【時報記者莊丙農台北報導】桃園市空服員職業工會今日在勞動部前舉辦罷工後的第一場行動，抗議長榮航空 (2618) 對空服員秋後算帳、打壓勞權等。長榮航空回應指出，在罷工過後，高級主管與空服員面對面座談，盡力彌平員工間被撕裂的傷痕，桃空職工卻將長榮航空對於罷工期間出勤員工的獎勵，炒作為對於參與罷工員工的「秋後算帳」，持續挑起勞資間的對立，深表遺憾。

桃空職工今在勞動部前舉辦「罷工是人權，長榮勿打壓」記者會，針對罷工後長榮航空向工會求償高額賠償金、停止罷工組員優待機票與申請航班獎勵方案等進行追殺。

長榮航空對此表示，桃空職工以增設勞工董事等訴求發起突襲式罷工，嚴重影響長榮航空營收、公司聲譽，以及財產損失，且長榮航空是純民營的航空公司，董事選任是股東會權限，非公司與工會得協商事項，以此當作罷工訴求之一，明顯有違法罷工情形，因此長榮航空於6月21日委由律師向法院遞狀，提告桃空職工罷工權之行使違反「勞資爭議處理法」，故要求賠償相關損失，以捍衛13萬名股東以及員工權益。長榮航空強調，絕對尊重法律賦予罷工權，但對於違法行使罷工權而傷害公司及員工權利的行徑，也絕不妥協。

長榮航空表示，之所以取消優待機票，是在罷工投票前為了因應桃空職工可能發起的罷工，於5月8日發布內部公告預先告訴所有員工，公司即將面臨的嚴峻挑戰，因此罷工首日起三年，暫停所有員工及眷屬使用員工優待機票暨聯航優惠機票(ZED)，以降低優待機票所發生的成本，但為獎勵員工於罷工期間支援公司，只要於罷工期間配合公司班表出勤者，不受此限。

之後雙方在7月6日簽訂團體協約中，約定在罷工結束後的二個月內，另行召開會議，討論漸進式給予優待機票方案，公司也已依約在8月6日、8月22日、9月2日三度針對優待機票的給予召開協商會議，但由於桃空職工對於公司提出的漸進式方案並不滿意，使得雙方無具體共識，也已約定9月11日將展開第四次協商。

長榮航空強調，5月8日公告中有關取消優待機票一事為罷工前就已公布的獎勵措施，因此罷工一開始，所有的員工皆被取消優待機票，何來秋後算帳，桃空職工在罷工投票時，批評優待機票是「乞丐票」，鼓吹會員罷工，並用「你的一票絕對贏過乞丐票」為標語進行催票，罷工結束後卻積極要求公司給予優待機票，一昧誤導社會大眾公司是以取消優待機票懲罰罷工空服員，但其明知這是對於出勤員工的獎勵，長榮航空實在無法認同桃空職工此種前後不一、顛倒是非的行徑。