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等不來訂單！製造業無薪假「人數創新高」 3家公司再增500人
勞動部昨（1日）公布最新一期減班休息（俗稱無薪假）統計，實施人數共1萬6150人，家數為2160家，雖整體實施人數相較前期僅小幅增加223人、27家，但本期有3家金屬機電工業者，因受到訂單影響，就新增近5百人、每期減少上班1至8日。勞動部呼籲，台灣面臨長期缺工挑戰，此時正值畢業求才旺季，業者短期的訂單波動，務必善用政府的協助措施，貿然實施減班休息，恐錯失重要的徵才時機。
▲勞動部6月1日公布最新減班休息統計。（圖／勞動部提供）
勞動部2023年6月1日公布勞雇雙方協商減少工時統計，共計2160家、1萬6150人實施。與上期（5月24日）相較，本期家數增加27家、人數增加223人；統計資料顯示，本期實施家數最多的是支援服務業（旅行社），共1067家、其次為製造業（不細分行業別）347家、批發及零售業301家；至於實施人數最多的是製造業，共7596人，其次為支援服務業5341人、批發及零售業1328人。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，本期製造業整體僅增加207人，但「金屬機電工業」卻由3907人增至4392人，增加485人，其中有3家大廠人數較多，一家金屬機殼廠商增加200多人、另兩家工具機及零組件相關廠商均各實施100多人，都因為訂單減少而和員工協議實施3個月，每月減少工作1至4天或1至8天，若情況好轉會提前停止。
▲製造業無薪假人數創新高，7500多人放無薪假。（示意圖／Shutterstock）
不過在製造業中的資訊電子工業中近況有所好轉，其中一家位於竹科的半導體封裝測試廠因為訂單不穩定，原本預計實施減班休息會到7月底，但因近期訂單增加，最終決定在5月底提前結束實施，224人回到工作崗位；另一家化學工業的塑包裝材料廠，原本近160人實施，本期停止實施80人，顯示即使業者實施減班休息，但只要情況好轉就會提前終止。
黃維琛也提醒製造業者，6月正值新鮮人求職旺季，也是廠商招募新人的重要時間點，台灣少子化、高齡化使國內呈現嚴重缺工態勢，若在招募人才上工後立即實施無薪假，或實施一些奇怪名目的假別，恐怕只會讓新鮮人產生疑慮而不願就職，進而加劇缺工現象。他呼籲廠商在處理相關問題時，切勿因短期因素而採取減班休息，長遠來看，要建立完善的體制，才能爭取到更多人才。
另在支援服務業（旅行社）和運輸倉儲業部分，實施無薪假情況雖然並未增加但亦未減少。對此，黃維琛強調，目前大家都開始規劃，也有團客陸續進出，在疫情期間無法成行的國旅和畢業旅行，近來都十分活絡，接下來還有暑期效應，屆時人數和家數都會有大幅改善，也呼籲旅行社做足準備，慢慢減少實施減班休息，恢復人力以迎接出遊人潮。
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