玉山LEAD Program 培育領導梯隊

玉山金控於2023年股東會中完成交棒與傳承，由董事長黃男州接下經營重責大任，創辦人黃永仁對玉山團隊人提到「企業家生命有限、企業生命無限」、「傳承、交棒、接棒已然成為玉山最重要的基石」，點出不同世代的玉山人生生不息，這也是玉山最不一樣的競爭優勢。面對全球氣候變遷、複雜的地緣政治變化，以及玉山自我設定的高成長目標，人才管理、領導梯隊接班是重要的關鍵力量。玉山矢志成為經營績效佳且受人尊敬的企業，領導梯隊應以第五級領導人為目標，保持謙虛、堅定意志與敬天愛人之心，應將國家、社會與組織利益置於個人利益之上。

面對外在環境艱難的挑戰，玉山內部早已啟動世代接班人計畫，與臺大SEED、臺大管理學院共同設計規劃LEAD Program卓越學院領導梯隊培育計畫，邀請臺大、政大、新加坡國立大學、日本京都大學等國內外頂尖大學教授，以及各領域傑出企業家、世界級顧問擔任講師，啟動世代傳承、共同學習領導，此為國內金融業甚至企業少見全面性、有計畫性培育團隊人才邁向高階經營梯隊之路。

在LEAD Program卓越學院領導梯隊培育班內容，除了合策略發展重點，更整合知識學習、領導力發展、行動學習等多元方法，以「學用思辨」過程帶動策略決策、領導發展、創新變革、卓越永續等領導梯隊需具備之經營領導能力。培育模組建構在「領導力與發展、策略思維與管理、科技創新與永續發展、國際經營與成長」四大主軸，結合行動方案、美學、單車環島挑戰以及日本京都研習；更重要的是經營團隊包括董事長及總經理全程參與，期許學員們凝聚共識並且運用科學的力量一同打造玉山夢幻團隊。

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