暑假打工注意!未成年者要簽家長同意書 16歲以下有工時限制
適逢暑假學生打工旺季到來,勞動部提醒,不論工作時間長短,都一樣受到《勞動基準法》保障。未滿18歲的青少年勞工,不可以從事危險、有害性工作,且要檢附法定代理人同意書及年齡證明文件,未滿16歲勞工也有工時限制,學生打工時都要特別留意!
勞動部條平司副司長王金蓉表示,只要是受僱在適用勞基法的企業從事工作,並領取工資者,都屬勞基法所保障的勞工,不因約定工作時間的長短而有差別。工資、工時、休假、例假、休息日及請假等勞動條件,工讀生也都與一般勞工無異。
未滿18歲要有法代人同意書
王金蓉說明,依勞動基準法規定,未滿18歲青少年不得從事危險性或有害性工作,且雇主應取得法定代理人同意書及年齡證明文件。
未滿16歲有工時限制
未滿16歲勞工,每日工作時間不得超過8小時、每周不得超過40小時,禁止在晚上8時至早上6時這段時間工作,且例假日不得工作。
未滿15歲屬「童工」限制多
未滿15歲勞工屬於「童工」,企業原則上不得雇用,但國中畢業者不受限制;此外,若未滿15歲且國中未畢業者有工作需求,也必須事先向地方主管機關提出申請,經主管機關認定工作性質及環境,無礙其身心健康並發給許可後,才能使未滿15歲者從事工作。
違規老闆可罰2-30萬元
勞動部提醒,青年學子打工時,如發現雇主有違反法令情事,可就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣(市)政府勞工局(處)或社會局(處)】或撥打「1955」勞工申訴專線提出申訴,以維護勞動權益。
勞動部強調,雇主如雇用未滿18歲工作者,但沒有簽訂法定代理人同意書及年齡證明文件,經查證屬實,將依法處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰。
另外,如有違反前述不得從事的工作、工作時間上限、夜間工作、例假日及事前申請許可等相關規定,經查證屬實可處6個月以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣30萬元以下罰金,未滿18歲青少年工讀時應特別留意。
王金蓉表示,勞動部統計近年違反相關規定的裁罰案件,2021年有5件裁罰案,2022年有10件裁罰案,主要違規樣態都是未簽訂法定代理人同意書,以及未附年齡證明文件。
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Yahoo財經特派記者 李瑞瑾:生於網路世代的新媒體人,曾在2家網路原生媒體就職,主攻證券、基金等領域,用最貼近生活、時事的角度看待財經資訊,以深入淺出的方式帶讀者學習投資理財、掌握最新金融市場脈動。