數位轉型需求強，精誠未來三年徵才500人，強化資安、雲端等五大服務

【財訊快報／記者陳浩寧報導】因應市場數位轉型需求，為強化軟體人才庫與技術能量，精誠(6214)宣布將擴大招募與培養五大服務「軟體服務」、「數據服務」、「資安服務」、「雲端服務」與「維運服務」人才，未來三年預計增加500位軟體人才，並每年提供資工資管相關科系逾100個實習名額，全力擴大人才量能。 精誠去年營收突破330億元，營收已連續7年創下歷史新高，本業獲利亦較前一年度持續成長，為配合營運成長，精誠以六大核心能力「軟體力」、「數據力」、「演算力」、「雲端力」、「微服務力」、「資安力」為主軸，持續投資訓練與培養六力關鍵人才。為強化技術關鍵人才的能力，精誠成立技術發展委員會，領導整合六力的技術發展與規畫技術同仁的學習發展。

精誠指出，委員會由各領域技術專家組成，擬定技術同仁的學習藍圖與地圖，規畫線上線下多元學習資源，並提供即時獎勵，鼓勵同仁考取專業認證，提升集團整體技術能力。

精誠集團人資長黃郁仁分享，「我們鼓勵同仁勇於試錯、要有領導的勇氣；只要樂於分享與合作，學習連結與整合資源，就能創造領導協奏的價值。我們相信，由精誠提供共學共創平台，同仁有機會接觸到各產業大型專案，並運用專業知識與技能，為客戶提供最佳解決方案。」