數位轉型需求強,精誠未來三年徵才500人,強化資安、雲端等五大服務

【財訊快報/記者陳浩寧報導】因應市場數位轉型需求,為強化軟體人才庫與技術能量,精誠(6214)宣布將擴大招募與培養五大服務「軟體服務」、「數據服務」、「資安服務」、「雲端服務」與「維運服務」人才,未來三年預計增加500位軟體人才,並每年提供資工資管相關科系逾100個實習名額,全力擴大人才量能。 精誠去年營收突破330億元,營收已連續7年創下歷史新高,本業獲利亦較前一年度持續成長,為配合營運成長,精誠以六大核心能力「軟體力」、「數據力」、「演算力」、「雲端力」、「微服務力」、「資安力」為主軸,持續投資訓練與培養六力關鍵人才。為強化技術關鍵人才的能力,精誠成立技術發展委員會,領導整合六力的技術發展與規畫技術同仁的學習發展。

精誠指出,委員會由各領域技術專家組成,擬定技術同仁的學習藍圖與地圖,規畫線上線下多元學習資源,並提供即時獎勵,鼓勵同仁考取專業認證,提升集團整體技術能力。

精誠集團人資長黃郁仁分享,「我們鼓勵同仁勇於試錯、要有領導的勇氣;只要樂於分享與合作,學習連結與整合資源,就能創造領導協奏的價值。我們相信,由精誠提供共學共創平台,同仁有機會接觸到各產業大型專案,並運用專業知識與技能,為客戶提供最佳解決方案。」