夜點費拍板納退休金 油電糖水4國營每年要多付7000萬
夜點費算不算工資,影響國營事業員工退休金多寡,勞資為此爭訟多年。行政院上月拍板同意,從今年11月1日,經濟部所屬事業夜點費將納入計算退休金。依據估算,油電糖水初期將為此每年要多支付7000萬退休金,好處是終止長年司法糾紛。
中油、台電擁有電廠、煉油廠、天然氣廠或石化廠等,都需24小時運轉操作,須有夜間輪班人員,最早各事業只為這些員工準備宵夜或點心,後來於1948年改以現金發放「夜點費」。經濟部表示,因其屬「勉勵與慰勞」性質,故歷來各事業未將「夜點費」納入計算退休金。
但此遭勞團質疑是巧立名目規避夜間加班費,且夜點費不算工資,對勞退舊制、一次結清的輪班制勞工來說,將導致退休金縮水,多年來,光是油電兩家公司累積就有1400多起訴訟案,且絕大多數是公司方敗訴。
隨著經濟情勢發展,社會對於夜點費的看法已逐漸改變,勞動部於2005年修正勞基法施行細則,刪除「夜點費非屬工資項目」規定,司法實務見解也漸趨認定「夜點費應納入計算退休金」,經濟部經多年開會研商,也終於獲共識,報請行政院同意將夜點費納入計算退休金,才有該院上月28日核定施行之舉。
經濟部指出,夜點費納入計算退休金作法,已獲得各事業工會一致支持。所屬油電糖水4家事業約有1萬2千名現職輪班人員,以及3400名已退休5年人員,都將一併適用。
依此人數評估,4家國營事業未來每年要增加約7000萬元退休金支出,但該部強調,隨著勞動舊制人員逐年退休,可望降至每年4000萬元,有可避免勞資長年持續爭訟,提振夜間輪班基層人員士氣好處。
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