外商裁員超狠!考績好也被砍 他卻揪1點大勝台商:很爽

全球經濟不景氣,部分企業選擇縮編降低成本壓力,有網友感嘆,在外商真的要有天天是最後一天的打算,公司無差別資遣,就算去年考績好也慘「中彈」,話題引起網友們熱烈討論,釣出內行人表示,外商狠歸狠,至少有把員工當人看,該給的不會少甚至多更多,但台商只會把員工逼到自己離職,公司不用付任何錢。

該名網友在PTT論壇 Tech_Job版發文提到,最近不景氣,公司開始組織重整,看到了名單發現,外商在人事精簡,根本無差別是資遣。就算工作表現突出,去年考績分紅都拿得不錯,也有可能隨時走人。

原Po感嘆,「在外商,真的要有天天都是最後一天的打算」文章吸引網友們留言,許多人表示,「狠歸狠,但可以領到大禮包,很爽」、「至少底薪高,資遣費照勞基法都比台商好」、「至少很誠實地說要縮編,又不會少給」、「當作離職又領一筆錢,轉個念,其實不差」、「裁員跟考績沒關係,一定先找成本高的先下手。」

有趣的是,網友也想到台商的做法,笑虧台商只會把人逼到自己離職,不用多付資遣費,「台商是給你事情再給你事情,你還不走再給你,等這個人走掉就下一位接炸彈,搞到整個組都走掉」、「外商資遣該給的都有,台商逼著放無薪假有比較好?」、「台商老闆連資遣費都不給,逼你自己走。」

此外,有人建議「打工仔」當員工應該都要有天天是最後一天的想法,才能維持競爭力,「打工仔永遠只是傭兵,不會是家臣」、「不管是不是外商,打工仔都必須有這樣認知」、「我覺得打工仔都要有這種覺悟。」

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