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喊話明日之星...Be a team player!
理工背景卻在金融領域發光發熱，台新金控總經理林維俊對想成功的年輕人給出三大建議，即團隊合作、走出舒適圈、強化外語能力。
他強調，無論個人能力多強，但單打獨鬥絕對會限制自己的成就，所以團隊合作相當重要，就是要「Be a team player」，一個團隊可以成就更大的事情，不要讓自己成為落單者、「個性不要太機車」，要能與團隊融合、合作，就能成就更大的事情、取得更大的成功。
第二個是「要走出舒適圈」， 比如說學會計的人，若一輩子都是做會計，可能從初級會計、變成中級、高級，但還是在做會計的事，若永遠不走出舒適圈的話，未來的發展也會受到限制。但他強調，也不是幾個月就輪調、換工作，而是學好一個領域「二年」以上，再去願意嘗試新的領域。
他說，自己常常對新人舉例，若有有位主管分管ABC三個單位，後來這位主管調任，需晉升新的主管時，管理層當然會往下看職階再下一層的主管。若ABC單位各三人，A一輩子都待在A部門，B也一輩子都待在B部門，但C是以前從A輪調到B，現在又輪調到C當小主管，在其他的條件都相當下，C就會有比較高的機會可獲得晉升，因為C願意走出舒適圈，也代表未來的發展也會比較好。
第三個是「溝通能力、外語能力」。他說，工作的前20年可能不太會需要這部分能力，但之後要晉升，溝通能力、包括外語能力就很重要，若只會講中文，溝通對象也就只有這一群人，會限制未來的發展，如果能夠多學一種外國語，不管是英文、日文、法文等等，都能夠擴展溝通對象及自己的能力範圍，也進一步擴展未來的發展性。
