台積電沒在怕？外媒爆華為每隔一季挖角人才 工程師2原因拒絕

邱怡萱

華為昇騰910B處理器內出現台積電7奈米製程產品，台積電發現後緊急斷供並通報美國商務部，再傳出華為積極透過獵人頭公司，意圖網羅台積電的工程師赴陸工作。外媒進一步披露，華為招聘機構平均每3個月就會與台積電工程師接觸一次，但這些工程師不接受華為的提議，主要有兩大原因。

外媒phonearena報導，美國制裁後，華為被迫使用過時技術，但因製程已過時，為突破這一障礙，華為需要外部人士並了解現代晶片的製造方法。

報導指出，華為招聘機構平均每3個月就會與台積電工程師接觸一次，這些工程師會收到電子郵件，了解華為希望填補的職位，以及公司的需求。

華為提供的這些工作機會，薪資待遇非常有吸引力，有時高達台積電工程師目前薪資的3倍，但他們不接受華為的提議，主要有以下兩個原因，第一是台積電提出保留員工的更好待遇和職缺，第二是害怕損害未來的就業前景。

報導分析，台積電工程師擔心，如果與被視為對美國國家安全構成威脅的華為合作，未來將無法找到工作，因為台積電等與美國結盟的公司可能會拒絕招聘他們。

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