台積電今年預計徵才逾6000人 碩士新進工程師平均年薪200萬

台積電（2330）2023年校園徵才活動今(4)日正式啟動！台積電表示，為了持續因應業務成長與技術開發需求，今年預計將招募超過 6,000 名新進員工，其中，包括工程師及生產技術員。薪資部分，碩士畢業新進工程師的平均整體年薪上看新台幣 200 萬元，與去年大致相當。

台積電近年大舉搶才後，根據財報資料，去年員工人數達6萬1777人，年增7584人。平均員工薪資達317.5萬元，年增約71萬元，增幅28.9%。由於半導體產業景氣放緩，加上近年員工也增加不少，今年招募人數比起去年約減少2000人。

台積電說明，在桃園、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求，歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系的學、碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才加入。

另外，台積電啟動海外建廠，近來美國AZ廠傳出台美管理文化差異，海外派駐員工與美國員工融合與未來成本受到關注。

不過，台積電這次徵才也重申，員工是公司重要的資產，台積電承諾提供員工優質的工作機會，包括有競爭力的整體薪酬、優於法令的福利制度、開放與多元包容的工作環境，以期提升員工敬業度與對公司的歸屬感，確保能持續吸引與留任豐富的人才資源，支持長期成長需求。

另外，台積近年也相當重視女性員工，2021年籌畫成立 Women@tsmc 員工資源團體，藉此連結女性同仁，使其發揮潛能，勇於追求目標及自我成長。因此，台積電鼓勵相關背景女性人才加入半導體產業。

台積電指出，公司積極推動數位轉型並強化AI與大數據發展新一代智慧工廠，歡迎資訊相關領域人才加入，擔任軟體、DevOps、SRE、AI/ML、與資訊基礎架構工程師等職務。除理工背景的學、碩、博士人才為主的工程師與副工程師職類，台積電同時也招募製程與生產技術員，歡迎高中高職(含)以上或專科畢業的人才加入。

台積電如往年前進台大校園參加校園徵才企業博覽會，透過現場擺設攤位提供職涯諮詢，廣徵對半導體具高度熱忱的人才。除了台大校園徵才企業博覽會，三月起陸續巡迴大專院校參與校園博覽會，其中，包括台大、逢甲、陽明交大、中山、成大、中正、清大、雲科、台師、北科、中央、台科、中興、中原、高科、虎尾舉辦共 16 場實體活動。

另外，台積電也另舉辦線上徵才說明會，由主管與同仁進行公司及職缺介紹，並且分享台積生活、回答徵才問題。

除了校園徵才活動，台積電「DNA 暑期實習積因計畫」也正招募中，即日起至 2023 年 4 月 14日同步開放申請。近千名各項職務實習生名額現正熱烈招募中，大三以上(碩博士優先)同學可利用實習親自體驗台積電的環境與文化，鼓勵學生自我發展，藉由實戰經驗，提前培養未來的職場競爭力。讓學生先了解關鍵的產業趨勢，以及台積電最新技術與近況發展，同時參與各種培育課程與專案，和全球產業接軌。實習表現優異者將有機會獲得正職預聘。

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• Yahoo財經特派記者 呂俊儀：資深財經媒體工作者，曾任採訪團隊主管，專訪過長榮集團創辦人張榮發、鴻海創辦人郭台銘，也歷經台積電創辦人張忠謀退休記者會等大事件，堅持產出最專業、富有洞見的新聞。