台灣邁向「周休三日」有望？ 勞動部這樣說！

民眾在公共政策網路參與平台發起「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」連署，截至目前已經有超過5000人附議，達到連署門檻。勞動部對此表示，本次提案同時涉及私部門與軍公教，各行各業是否同樣適合周休三日，需邀集相關部會進一步討論，且目前並未有國家將周休三日納為正式規定，但可透過「彈性工時」達成周休三日。

勞動部條平司司長黃維琛指出，就本次提案議題釐清後發現，本次提案人要求的是全面周休三日，不僅是私部門勞工，也包含軍公教部門。私部門主管機關涉及勞動部、經濟部，軍公教也涉及到公務機關提供服務的日程，教師周休三日後，學生也無法上課，學生受教權部分也牽涉教育部。

黃維琛指出，各行各業作息都彼此不同，卻也彼此相關，如製造業已有輪班制，交通運輸業要服務大眾，作息又與多數勞工上下班不同，休息日時也需要交通運輸業者把遊客帶到想去的地方。因此他強調，所謂周休三日這件事情，會因為各行各業作息、不同營運方式而有不同模式，這都要經過更全面的討論，將不同面向的問題都提出溝通。

未有其他國家納為正式規定

黃維琛表示，目前只有歐洲部分國家透過NGO徵詢企業試辦周休三日，部分團體與事業單位響應試辦計畫，有人喜歡、也有人表示不適應。但到目前為止沒有國家正式將周休三日定為強制規定，「周休三日」只是自發性試辦計畫。

透過彈性工時可達成周休三日

不過，黃維琛表示，有不少國家(包含台灣也是)有彈性工時規定，集中每日工作時數以減少出勤日數。以單周總工時40小時為例，將每日工作時間安排為10小時、工作4天，就能周休3日，但此規劃方式因產業、事業單位性質而有不同，如製造業就有不少業者現階段就以此方式規劃工時，但勞工是否願意、是否適應、是否符合個人需求，都要透過勞資協議去處理。

各部會討論後正式回應

黃維琛對提案表示，根據行政院作業規定，連署達到5千人後政府需在平台上正式回應說明，但此案牽涉層面廣，也各有主責機關，已與國發會進一步聯繫，希望由更多的主責機關共同協作討論，比較周延。後續程序就是協作機關一同對此事情邀集相關團體討論後回應，預期在近期會有結果。

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• Yahoo財經特派記者 李瑞瑾：生於網路世代的新媒體人，曾在2家網路原生媒體就職，主攻證券、基金等領域，用最貼近生活、時事的角度看待財經資訊，以深入淺出的方式帶讀者學習投資理財、掌握最新金融市場脈動。