台灣永續行動獎 榮剛獲SDG 8就業與經濟成長銀級獎

財團法人台灣永續能源研究基金會8日舉行「2024第四屆TSAA台灣永續行動獎」頒獎典禮。國內特殊鋼大廠榮剛以「推動鋼鐵產品高值升級」行動方案獲得SDG 8就業與經濟成長-銀級獎，由總經理康永昌代表領獎，肯定該公司長期在產品研發投入的努力與成果。

國內特殊鋼市場長期以歐、美、日品牌為主，尤其是模具鋼材料，榮剛長期深耕高技術層次的航太、能源等產業用料，累積深厚的冶煉技術，秉持建立國內自主產業的初衷，為台灣基礎產業研製更高階更節省成本的材料，實現生產在地化。

康永昌表示，榮剛以每年推出新鋼種為目標，結合產學研能量制定產品發展計畫，提升國業產業升級已是公司的既定政策，自2023年6月推出第一支新產品高階熱作鋼TS-GHX1，同年12月取得北美壓鑄協會NADCA Grade C認證，為國內首次取得該指標性認證之鋼材；2024年推出2支新鋼種分別為高階鏡面不銹鋼TS-GPX1、進階熱作鋼TS-GHA1，並於7月17日於大台南會展中心舉行盛大新產品發表會，由榮剛、清華大學、台北科技大學及金屬中心再度共同合作，產品驗證在特性、鏡面度、使用硬度、熱傳導性等，表現均較競品優，模具使用壽命增加。另一方面，開發期間榮剛也將整個歷程與清華大學、台北科技大學共同產出多篇論文，讓產業經驗扎根學術界。

身為國內特殊鋼大廠的榮剛，呼應聯合國永續發展目標SDG 8就業與經濟成長，除持續推動開發導向的政策，聆聽顧客聲音、透過多元化管道議合並以核心技術促成產品品級提升，提高鋼鐵產品附加價值，建立本地自行的生產能力，共同解決國內廠商長期被國外來料價格高昂及交期不穩定的問題，促進國內產業發展，也是此次得獎的重要原因。

兼負與重視企業社會責任，善盡對員工、地方等經濟及社會面之照顧已是榮剛經營的使命之一。2023年營收獲利創下歷史新高，在追求企業持續成長茁壯同時，也促進地方經濟繁榮，員工近7成來自台南地區，並將企業經營成果與員工共享，其薪資也年年成長，分別於2022年、2023年及2024年全面加薪5％、3％及4％。

同時落實推動ISO 45001職業安全衛生管理系統，每年優於法規實施員工定期健康檢查，提供安全職場工作環境，2023其柳營廠獲衛福部頒發健康職場認證-健康啟動標章肯定；在採購時嚴格篩選料源，確保不使用衝突礦石，以避免因公司營運造成社會面衝擊。

榮剛指出，未來會繼續為台灣產業升級盡力，除每年推出新鋼種、新產品外，每季也會跟用料客戶舉行產品技術研討會，來強化鋼廠跟用戶的共識。這是台鋼集團貫徹企業社會責任、回饋台灣的堅定理念之一，也是榮剛的使命，產學的合作不僅為公司帶來了新的技術和產品，也樹立了良好的合作榜樣，並促進了產學之間的相互交流和共同發展。榮剛感謝客戶長期的支持與合作，一起和榮剛為台灣特殊鋼寫下了一篇篇值得記錄的歷史足跡，未來，榮剛公司也會繼續跟客戶共好、共榮。

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