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勞退要不要自提？ 調查：8成5民眾不自提 原因「錢不夠用」
目前勞工的退休金由三個部分組成，可以活到老領到老的勞保老年給付、帳戶型的勞工退休金，以及上班族自我規劃的理財獲利。但根據人力銀行調查顯示，高達8成5的勞工沒有選擇自提，主因是錢不夠用無法自提、薪水太低自提金額太少等因素。
根據1111人力銀行「跨世代退休規劃調查」，雖然有政府的年金，但有將近8成9的上班族，仍然擔心退休金不夠用，其中包括3成4擔心政府年金不夠，自身準備的金額不足，另外有3成2擔心政府年金不夠，但卻沒有多餘的錢來準備退休，另外還有2成2擔心政府年金破產。
另外，僅有1成1的上班族對退休不擔心，包含已經開始準備退休金5.7%、只靠政府退休年金就夠3.8%，還有已經存到退休金1.9%。
薪資高低大幅影響自提比率
根據勞保局統計自提人數與比率都逐年提高，目前有15%的勞工選擇自提。1111人力銀行公關經理曾仲葳曾仲葳表示，高達8成5的勞工沒有選擇自提，並非不重視退休規劃，調查發現，上班族沒有選擇自提主要原因：錢不夠用無法自提37.7%、薪水太低自提金額太少36.2%、想要保留流動資金23.6%，以及不相信政府投資效益22.0%。
曾仲葳提到，根據勞動部統計結果，薪資級距越高自提比率越高，最高級距11萬元以上，自提率達49.92%，而提繳薪資在36,300元以下者，自提率僅6.24%，可以看出所得的高低，大幅影響了上班族進行退休準備金的能力，高薪上班族更有餘裕為退休生活鋪路。
為了解不同世代上班族對退休生活的規劃，1111人力銀行特設計「跨世代退休規劃調查」問卷，調查期間自113年10月9日至10月23日，針對1111人力銀行求職會員進行抽樣調查，有效樣本數1,040份，信心水準95%，誤差值為正負3個百分點。
