勞工負擔增加！ 明年每人勞保費多128元

隨著基本工資調升至27,470元，勞工、雇主的勞就保保險費負擔也跟著增加。目前勞保、就業保險費的費率合計為12%，一名領取基本工資的勞工，每月的勞保費由3,168元增加到3,296元，增加128元。

隨著基本工資調整，勞工的勞保費也要增加。勞工保險條例2008年7月17日修正條文施行時，保險費率定為7.5%，施行後第3年調高0.5%，其後每年調高0.5%至10%，並自10%當年起，每兩年調高0.5%至上限13%。

勞保費率自動調整修正條文自2009年1月1日施行，依照前開規定，2015年調到10％，之後2017、2019、2021年、2023年分別調高0.5％，目前為12%（含勞保、就保費率）。

依據明年基本工資月薪調升至27,470元、勞保費率12%計算，一名領取基本工資的勞工，每月的勞保費由3,168元提高到3,296元。

以一般勞工、雇主、政府保費負擔為2:7:1試算，勞保費負擔分別為勞工659元、雇主2,307元、政府329元；相較基本工資為26,400元時的保費負擔，勞工需要多繳25元、雇主要多繳90元、政府則需多負擔13元。

勞退部分，基本工資調升也會增加雇主的人力成本。雇主每聘僱一名員工，需要為員工提繳不少於薪資6%的勞退金至勞工個人退休金專戶。因此基本工資從26,400元提高到27,740後，雇主提繳的勞退金從1,584元增加到1,664元，多了80元。

• Yahoo財經特派記者 李瑞瑾：生於網路世代的新媒體人，曾在2家網路原生媒體就職，主攻證券、基金等領域，用最貼近生活、時事的角度看待財經資訊，以深入淺出的方式帶讀者學習投資理財、掌握最新金融市場脈動。