勞動部「2024壯世代就業菁采獎」表揚 桃竹苗分署輔導 4家企業獲獎
勞動部為鼓勵企業穩定進用中高齡員工，強化雇主透過職務再設計策略打造友善的工作職場，持續推動職務再設計補助，每位中高齡員工每年最高補助10萬元，為引導企業將職務再設計精神融入企業文化，勞動部於去（113）年舉辦「2024壯世代就業菁采獎」，其中由桃竹苗分署輔導的4家企業：環球晶圓（中德分公司）、泓格、中欣行（竹南園區污水處理廠）、力鼎精密，皆榮獲職務再造組獎項，彰顯桃竹苗分署在推動企業組織文化轉型的成果，並成功建立可供企業仿效的標竿。
桃竹苗分署長賴家仁指出，企業能夠獲得評審青睞的原因，在於其鼓勵員工提出創新方案的獎勵制度，加強員工傷病預防等健康意識，以及建立回聘機制等多方面的努力。而企業主的重視，無疑是企業成為各界標竿的關鍵所在。隨著台灣即將進入超高齡社會，如何留住優秀的中高齡員工，已成為企業穩定發展的重要基石。「職務再設計」服務不僅協助企業評估並改善中高齡員工在職場中的困境，更能有效提升員工留任率，進而降低企業的人事成本，他也呼籲企業多加善用，提升企業的競爭力。
此外今（114）年1月至6月將開放申請「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」及「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，歡迎企業提出申請。更多中高齡者及高齡者就業資訊，可洽桃竹苗區銀髮人才資源中心或「45+就業資源網」查詢。
