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七夕將至！六成上班族談過職場戀情 9%老闆禁止
明（10日）就是七夕情人節，根據yes123求職網調查，有六成上班族曾談過「職場戀情」，其中交往對象是同事占最大宗，有45%企業覺得辨公室戀愛有負面影響，甚至還有9.2%老闆明文禁止。
根據yes123求職網調查顯示，有六成上班族曾談過職場戀情，在可複選的狀況下，交往對象比率依序為「同事（86.7%）」、「主管、老闆（35.4%）」、「客戶、廠商、合作顧客（22.6%）」。
同時認為萌發感情的主因，在可複選的狀況下依序為，「朝夕相處，日久生情（68.4%）」、「了解並體貼對方的工作狀況（60.6%）」、「聊天話題相近（56.6%）」、「工作太忙碌，導致無法認識職場以外對象（44.1%）」。
調查也提到，假如談過職場戀情，選擇主動公開僅佔約27%，另外73%採低調進行，但其中也有超過半數仍被公司同仁發現。
戀情衝擊工作？ 近一成老闆明文禁止
至於資方對於職場戀情的態度，有三成五的公司表示「沒有明文禁止辦公室戀情，但立場偏向不鼓勵」，還有9.2%企業透露，「有明文規定禁止」，比例約為每11家，就有1家禁止。
但不論是否有談過職場戀情，仍有近八成的上班族「贊成」職場戀情的關係，整體來說，上班族認為辦公室戀情優點包括「增加相處時間與機會」、「工作上互相幫忙」、「一起上、下班，通勤方便」及「有共同話題與朋友」。
但對於職場戀情的缺點，也有「成為公司同仁八卦的對象」、「常被認為公私不分」、「公事上容易有摩擦」、「常常見面，容易沒有新鮮感」等。
「七夕慶祝商機與職場戀曲調查」，是由yes123求職網於2024年7月24日到月6日，以網路問卷進行抽樣，調查已畢業或退伍（免役）的求職會員，年齡在20歲（含）以上，且未滿40歲，有效問卷共1,250份，信心水準為95%，誤差值為正負2.77％；至於企業有效問卷共1,033份，信心水準為95%，誤差正負3.05%。
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