【跳槽抗通膨3】今年最適合跳槽 企業5月求才還有百萬職缺

薪水追不上物價漲，澳洲財政部長Josh Frydenberg建議國人「跳槽」抗通膨！104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄雄今（11）日接受雅虎財經新聞專訪時證實，從五大條件來看，今（2022）年是相對較適合跳槽抗通膨的一年。就算新冠確診人數連破3~5萬人的這二周，企業不見急凍，搶人才的熱度依舊不受影響。

據104人力銀行統計發現，最近三年的人力職缺，只有2020年新冠疫情在農曆年爆發那年離職率比較低，去年跟今年都非常高，尤其是今年3月底更是創下101.3萬個工作職缺的歷史新高紀錄。

鍾文雄分析，因為新冠肺炎在2020年農曆年後爆發，當時來被嚇到，經濟景氣急速下墜，一般員工不敢離職，因此離職率不算高，但到去（2021）年儘管5月疫情變嚴重，但疫情控制得宜，「獅子王」事件之前，農曆年後到4月轉職潮攀上新高峰，4月時達到85.2萬職缺的單月最高紀錄。

而今年情況更是特殊，儘管近來疫情確診人數頻創新高，動輒破5萬人以上，104銀行發現，缺工依舊相當嚴重，而且失業率也沒有下降，主要是因為「就算缺工企業還是想找好人才」。因此今年3月底時職缺創下101.3萬人的歷史新高紀錄，而最近疫情最嚴重的這二周，也都還在百萬人之上。

同樣企業徵才的家數也是一樣，據統計，去年有4.2萬家，今年達到5.2萬家，也是相當罕見，最近這二周到現在還有5萬家左右。104訪問受疫情衝擊最嚴的餐飲與飯店業者，也都回覆人才難找，寧願先掛在上面。鍾文雄說，這波企業沒有加速冷凍徵才，是人才很少，二是認為台灣二個月內應該可走出這個疫情的陰霾

最後，104銀行也發現，企業調薪今年也比較正向。像是晶圓代工大廠台積電（2330）日前宣布調薪5~25%之間，昨天又宣布要推補助15%的員工購股計劃，鍾文雄說，104看好今年企業調薪也是比較正向，社會新鮮人起薪也可以從3萬到32000元左右，而且遠距跟居家混合上班成新趨勢，104網路上有8千多個職缺都有註記是可遠距跟居家混合上班模式，同時企業徵才速度跟決策上也很快，簡單也說，就是搶好人才搶得兇，跟往年是不大一樣。

整體而言，鍾文雄說，台灣整體產業經濟發展相對樂觀，企業開出職缺比較多，而且又希望找到好人才、調薪正向決策又快，還有在家上班接受度高等這些都是有利今年跳槽抗通膨的有利條件。（審核：呂俊儀）

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• Yahoo財經特派記者 葉憶如：22年財經主流媒體資歷，從2000年Web1.0泡沫化到Meta元宇宙Web3.0，見證台灣大小企業集團興衰史，歷經國際5次金融危機。認為金融即生活，無所不在，再難的理財知識要淺白的說。無論老小都該理財，你不理財，財不理你。

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