Yahoo奇摩財經 
【校園徵才揭密5】每23人有一人從事金融業 估去年人數達百萬
根據金融總會去年底發佈的金融建言白皮書顯示，2020年底金融服務業從業人員達99.8萬人。據國發會報告預估結果，2021年底應該就可超過100萬人， 占全國就業人數的近9%，大約每23位國人中就有一人從事金融業。
金融總會表示，金融業從2014年起就晉身兆元產業，至今已具有「三高」優勢，包括高薪、高就業及高生產價值。台灣目前最受矚目產業就是金融及科技兩大產業，每年的校園徵才活動中，金融業自然受到學子們相當大的關注。
國發會對於110-112年的3年重點產業人才調查及推估報告中，金管會針對所管轄的金融事業提出的人力需求報告，應該可以作為社會新鮮求職前的參考，金管會推估報告如下：
保險業(屬從事人身保險、財產保險之行業)：
依推估結果，保險業專業人才每年平均新增需求為12,455~15,223人、每年平均新增需求占總就業人數比例為3.1~3.8%、每年平均新增供給為15,553人。整體而言，保險業專業人才供給尚屬充裕。
證券業(從事有價證券承銷、自行買賣及買賣行紀、居間或代理業務行業)：
依推估結果，證券業專業人才每年平均新增需求為162~197人、每年平均新增需求占總就業人數比例為0.5~0.6%、每年平均新增供給為189人。未來3年人才供需人數均呈下滑趨勢，新增人才需求占總就業人數比例低且穩定，整體而言，也有近6成證券商反映人才供需尚屬均衡，無明顯人力缺口問題。
期貨業(期貨商、期貨輔及基金管理業)：
依推估結果，期貨業專業人才每年平均新增需求為96~155人、每年平均新增需求占總就業人數比例為0.9~1.4%、每年平均新增供給為128人。整體而言，期貨業人才供需人數及新增人才需求占總就業人數比逐年下降，各類專業人才供需尚屬均衡，無明顯人才缺口。
投信投顧業(基金管理業及投資顧問業)：
依推估結果，投信投顧業專業人才每年平均新增需求為53~211人、每年平均新增需求占總就業人數比例為0.8~3.0%、每年平均新增供給為257人。整體而言，投信投顧業各類專業人才供給、需求尚屬平衡，無明顯人才缺口。
銀行業(科技金融類人才、法遵專業人才)：
依推估結果，銀行業專業人才每年平均新增需求為420~856人、每年平均新增需求占總就業人數比例為0.3~0.6%、每年平均新增供給為677人。整體而言，銀行業專業人才供需狀況尚屬均衡，且新增人才需求占總就業人數維持極低比例，人才供給及需求相當穩定，無明顯人才缺口問題。
金融產業之金融科技人才：
依據調查結果，110-112年銀行業金融科技人才平均每年新增需求為98~257人、每年平均新增需求占總就業人數比例為0.8~2.1%、新增供給為197人，整體而言，人才供需尚屬均衡，無明顯人力缺口存在。（審核：呂俊儀）
延伸閱讀
【校園徵才揭秘1】校園徵才3/2啟航 各產業薪水前五強大公開
【校園徵才揭密3】金融業薪水前10強出列 富邦、國泰金也不差
Yahoo財經特派記者 葉憶如：22年財經主流媒體資歷，從2000年Web1.0泡沫化到Meta元宇宙Web3.0，見證台灣大小企業集團興衰史，歷經國際5次金融危機。認為金融即生活，無所不在，再難的理財知識要淺白的說。無論老小都該理財，你不理財，財不理你。
Yahoo股市App下載：即時看盤、到價通知、最新盤勢與財經新聞一把抓！
