ESG執行成果豐碩 第一金控橫掃台灣企業永續獎5項大獎

財團法人台灣永續能源研究基金會評選的2024年台灣企業永續獎揭曉，第一金控積極將ESG(環境、社會、公司治理)結合經營策略，發揮金融中介者影響力，攜手客戶、供應商及社會大眾共同打造健全的永續金融生態圈，連同旗下子公司第一銀行共囊括《職場福祉領袖獎》、《氣候領袖獎》、《人才發展領袖獎》、《社會共融領袖獎》及《創新成長領袖獎》等五項大獎，11月20日由第一金控總經理方螢基及第一銀行副總經理蔡淑慧代表受獎。

視員工為重要資產的第一金，自2018年底即導入「ISO 45001職業安全衛生管理系統」，宣示以零災害、零事故為最高目標，依PDCA管理原則強化各項管理措施，並通過BSI英國標準協會驗證，為首家取得ISO 45001驗證的公股金融機構，還透過舉辦健康講座、文康活動、體育社團、康樂活動補助等，提升同仁健康識能，另提供張老師心理諮商服務，調適同仁心理壓力與負面情緒，亦實施多項員工福利措施，包括全面開辦員工持股信託，讓全體員工分享企業經營成長利益，強化向心力及提供優於法令的結婚育兒、孕育假別、彈性工時等多元完善之福利制度，今年再度榮獲「職場福祉領袖獎」肯定。

第一金亦致力於打造完善人才培育制度及職涯發展，訂有各類培育計畫，提供多元發展機會，拓展職涯寬廣度，並積極與大專院校產學合作、招募實習生，優秀學生畢業後即可成為正式員工；且為積極推動人才留任，近年獎金及酬勞平均達7至8個月，居公股行庫前段班而榮獲「人才發展領袖獎」。

第一金秉持「在地經營 在地關懷」的精神，透過綠色關懷、社會關懷、藝術文創、體育競技等四大公益策略，結合集團資源及整合社會力量，以長期深耕的方式積極投入社會、環境議題，已連續四年蟬聯「社會共融領袖獎」；2023年特別打造「小粉獅夢想巴士」，是金融業首家結合公益活動的彩繪中巴，滿載著志工、同仁及物資，將溫暖與關懷傳遞至全台各地資源缺乏的偏遠學校，為台灣未來注入更多希望之光。

為朝2050年淨零排放路徑邁進，第一金於今年6月經科學基礎減量目標倡議(SBTi)正式審核通過SBT減碳目標，訂定2035年範疇一、二碳排量相較基準年(2022年)減量63％，並以自身營運據點取得綠建築／近零碳建築認證，減少設備能耗，建置屋頂太陽能發電系統，結合採購綠電轉供，讓銀行的電力使用結構轉向低碳化，逐步邁向零碳分行，2023年碳排量相較基準年已減少2,051公噸，減幅約10.9％。

第一金更打造業界首創結合地理資訊系統(GIS)定位與資料數據應用的「ESG永續應用地圖查詢平台」，整合環境部、農業部等公開資訊，分「綠色生活」、「自然環境」及「氣候變遷」三大主題專區，協助使用者掌握災害風險潛勢與環境敏感區資訊，並提出永續環境方案，讓ESG決策或風險管理更具效率且具科學性，迄今已四度榮獲「氣候領袖獎」。

此外，第一金透過多種渠道深耕數位原生代市場，尤其以數位帳戶iLEO副品牌推廣「簡單、快速、創新、最懂你」的核心價值，全程自主打造數位專屬行動銀行，以最小可行性產品(MVP)理念持續創新，推出「滑滑轉帳」、「小粉獅實驗室」及「金山財神」等業界首創功能。另外，為因應日益增加的網路詐騙，iLEO推出「安全管家」，可智慧提醒潛在詐騙風險、檢查裝置安全，並提供防護評分，提升使用者對帳戶的防護意識；此外，開啟「防詐智慧提醒」功能後，系統會在轉帳時比對AI智能風險名單，並適時跳出防詐提醒，強化使用者對帳戶安全的掌握。iLEO憑藉強大的數位創新能力，在App Store與Google Play上長期保持4.8分的高評分，成為台灣銀行業APP評分領先者，已連續五年榮獲「創新成長領袖獎」。

第一金在ESG展現的卓越績效，不僅獲納入DJSI、MSCI及FTSE三大國際永續指數肯定，也是唯一連續六度榮獲「國家企業環保獎」的金融業，亦獲BSI(英國標準協會)「永續韌性領航獎」，已連續九年獲獎。此外，第一金統籌成立公股金融事業ESG倡議平台，亦是金管會永續金融先行者聯盟成員，持續發揮公股金融事業推動永續發展的影響力。

打造員工安全、健康、友善的職場環境，提升價值鏈的健康、安全及福祉，深耕公平待客、積極營造金融友善環境，結合供應商掌握共創價值的機會，始終是第一金長期推動ESG的重要一環。未來，第一金將持續深化永續治理文化，接軌國際永續規範與倡議，打造健全的永續金融生態圈，成為與員工、客戶及社會共好的幸福企業典範。

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