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首屆「九年級生」將進入職場！大學畢業起薪落在3.04萬、碩士3.3萬
首屆「九年級」畢業生即將走出校園、踏入職場，yes123求職網也對此進行「畢業季新血招募與求職企業禁忌調查」，並在今（25）日公布結果，有96％的受訪企業表示有聘雇新鮮人的計畫，而企業願意給學士畢業生的起薪平均落在3.04萬，研究畢業生起薪則落在3.3萬，雖然起薪連續3年上升，但增幅落在1.1～2.2％恐趕不上國內通膨水準。
研究所學歷平均起薪比學士多3154元
根據yes123求職網調查顯示，今年有96.6%的企業表示，「有聘僱」應屆畢業或剛退伍新鮮人的計畫，比例高於去年的95.4%，也大於前年的94.8%，以及2020年的93.6%，創下四年新高，但仍低於2019年的97.6%，也代表資方「僱用意願」，尚未完全回到疫情前水準。至於今年預計招募新血的人數，平均落在14.7人，也略高於去年14.3人，以及前年的13.5人。
調查更發現，今年企業對「學士學歷」的社會新鮮人，平均願意提供的起薪是3萬471元，連三年反彈，相較去年的3萬148元，多了323元，增幅1.1%，創十年以來新高；換算下來，「日薪」約提高11元左右，等於能多買一顆「茶葉蛋」。
對於擁有「研究所學歷」的新鮮人，企業平均願意給的起薪為3萬3625元，相較於去年的3萬2912元，提高713元，也是連三年彈升，增幅為2.2%，同創十年以來新高；而且若對比「學士」學歷，「研究所」的起薪多了3,154元，等於又高出10.4%。
提早找工作有優勢 起薪高8.5%
對於「畢業或退伍前」就開始投遞履歷的社會新鮮人，有高達73.6%的企業指出「願意」提供較高的起薪；而且比起「畢業或退伍後」才求職的，大約高出8.5%，顯見「求職早鳥族」享有的「待遇溢價空間」仍不小。另外也有84.7%的公司「願意」提供較高的錄取機會。
觀察整體調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌認為，度過疫情衝擊的三年，企業提供新人起薪，已呈現「止跌反彈」趨勢，資方除了面臨景氣復甦後的「缺工潮」，而且還特別想網羅「數位人才」，因此將「網軍世代」視為主要招募對象。
楊宗斌進一步表示，屬於新鮮人較偏好、嚮往的行業，像是餐飲業、觀光業、飯店業，目前處於「缺工中」的重災區，畢竟在恢復「開放邊境」以後，隨著消費人潮回流、業績反彈，資方計畫積極擴點、展店，持續釋出職缺中。（審核：葉憶如）
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Yahoo財經特派記者 吳栢妤：5年記者經歷，曾任網路編譯，也跑過科技產業、政治線，期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角，帶給讀者易讀又實用的金融報導。
