雙Ａ校園徵才 宏碁打「存股」牌、華碩延續數位轉型目標

年度校園徵才活動起跑，受疫情影響下不少大企業暌違2年再次挺進校園，恢復現場徵才活動。筆電雙Ａ品牌今年在台大等校園都「擺攤」，其中，宏碁（2353）近年有不少小金雞獨立上市櫃，今年特別採集團招募，並主打「存股」福利，員工及公司可各自提撥定期定額資金認購宏碁股票。華碩（2357）則鎖定數位轉型下的AI人才。

受疫情影響宏碁今年恢復校園徵才活動，開出數百名職缺，宏碁表示，近年已有多家子公司多家子公司獨立上市櫃，事業版圖擴大，今年以集團招募為徵才重點，除了以往多元規劃的實習生計劃以外，也擴大招募人才領域，涵蓋集團所跨足的產業，如前後端開發工程師、數據分析師、資安雲端工程師、跨國工作人員、AI影像辨識工程師、醫療/生物領域研究員及綠色電腦設計等，也有與商業夥伴密切合作的產品研發。

宏碁也特別提到今年一月開始實施的「員工持股會」制度。過去董事長陳俊聖曾說，員工與公司各出一半資金買股，希望幫員工存長期退休金。這次徵才活動也強調，希望員工都能加入，長期累積財富，從工作的第一天就開始存下退休金。

宏碁全球人資長林弘道表示，宏碁多元事業引擎持續發酵，近年更著重生活風格品牌及智慧城市的發展，包含飲料事業、電競平台、遊戲代理或是智慧醫療、智慧零售、智慧交通等皆多有著墨。需要擁有更多不同想法的年輕人加入，一起衝撞更多火花。

宏碁集團企業徵才校園活動，2022年首站參與台大企業博覽會，接下來更將前進其他大專院校進行人才招募，今年除以集團作為招募亮點外，也主打企業社會責任使命，以綠色環保為出發，首次讓學生們以「完全無紙化」方式投遞履歷，減少不必要的碳排放與資源。

而華碩今年徵才活動也同樣在3/5日登場，華碩指出，因應數位轉型目標，今年徵才除仍有PC相關人才需求，更以AI、AIOT領域為主題，並搭配已推行的實習生計畫方式。也說明董事長施崇棠曾在過去台大校園活動表示，希望新鮮人成「T型」人才，歡迎具備跨領域專長的「通才」，加入華碩。(審核：葉憶如)

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• Yahoo財經特派記者 呂俊儀：資深財經媒體工作者，曾任採訪團隊主管，專訪過長榮集團創辦人張榮發、鴻海創辦人郭台銘，也歷經台積電創辦人張忠謀退休記者會等大事件，堅持產出最專業、富有洞見的新聞。

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