長榮員工年終破45個月！綜所稅、健保補充費上看26萬

長榮海運年終今（30）日開獎！公司豪發45個月年終獎金，超過去年的40個月。不過選在年底最後一個營業日入帳，員工開心之餘恐來不及節稅，估月薪4萬的員工所得稅加上健保補充費要繳26萬以上。

長榮員工一次拿45個月年終獎金到底要繳多少稅？由於年終獎金為非每月給付之薪資，按照《所得稅法》第14條規定，每次給付金額超過薪資所得扣繳稅額表無配偶及受扶養親屬者之起扣標準者（2022年度最新標準為新台幣86,001元），需要預扣5％的稅額。而預扣的稅額將納入當年度所得稅中，多退少補。

綜所稅2級跳 部分適用20％稅率

長榮一次發到45個月以上，除了預扣的5％之外，員工一口氣領到上百萬的年終紅包，可能還要繳到12％甚至20％的稅率。

攤開2022年適用綜所稅課稅標準，每人今年度免稅額為9.2萬元，另外還有標準扣除額12.4萬、薪資所得特別扣除額20.7萬，三項總計42.3萬元。所得淨額56萬以下適用5％稅率；56～126萬稅率12％；126～252萬稅率20％；252萬～472萬稅率30％；472萬以上則適用40％。

月薪4萬者 明年5月需繳23.14萬稅金

舉例小玉為長榮海運月薪4萬的單身員工，除了本薪48萬元以外，今年還領到180萬的年終，全年薪資所得總計228萬元。明年5月報稅時，在沒有申報撫養、列舉其他扣除額的情況下，所得淨額為185.7萬（228萬-42.3萬），須繳納23.14萬【56萬×5％+(126萬-56萬)×12％+(185.7萬-126萬)×20％】的稅金。

健保補充費破3萬

除了綜所稅之外，還有健保補充費要繳納。根據二代健保規範，當全年累計獎金超過每月投保額的4倍時，差額部分需扣繳2.11％的補充保費。

舉例來說，小玉每月薪資為4萬元（適用投保級距4萬100元），而今年公司發放45個月的年終獎金，將扣繳3萬4596元【（180萬-4.01萬×4）×2.11％】的健保補充費。

總結來說，一名月薪4萬的員工，若領到45個月以上年終獎金，在沒有其他節稅辦法的情況下，綜所稅與健保補充費將超過26.5萬元。

（審核：葉憶如）

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• Yahoo財經特派記者 吳栢妤：5年記者經歷，曾任網路編譯，也跑過科技產業、政治線，期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角，帶給讀者易讀又實用的金融報導。