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美國企業因應高通膨將為員工加薪 平均調漲3.9%為近13年最大漲幅
【民眾網編輯范哲瑋／綜合報導】
根據《華爾街日報》報導，世界大型企業聯合會(Conference Board)預定於美東時間8日發布的研究報告顯示，美國就業市場緊俏再加上通膨率高漲來到30年來最高點，讓企業計劃提撥更多資源徵才和留才；根據調查顯示，美國企業規畫明年為員工加薪，平均調漲幅度為3.9%，為自2008年以來最大調漲幅度。
世界大型企業聯合會的研究報告，是在11月調查美國229家企業公司，產業別多元，且超過一半的受訪企業聘雇超過1萬名員工。
根據研究報告數據顯示，美企計畫明年平均為員工加薪3.9%，加薪範圍包括基本工資、工資中位數和最高工資，表明加薪涵蓋範圍廣泛，預計將影響一家公司全體員工的薪資水準。
目前部分企業已發布的財報中已透露將為明年調薪預留資金規劃，如服飾零售業者Gap日前透露，已把調薪所需的相關費用納入明年的財務規劃中，無論是門市或物流中心職務都有時薪提高的壓力。
根據世界大型企業聯合會的報告顯示，約有39%的受訪者表示，通貨膨脹是企業之所以決定為工資增福預留資金的主要考量因素，美國企業有意透過加薪，來抵銷商品漲價帶來的影響。
然而該研究表示，持續上漲的工資可能會把消費者物價推得更高，工資和物價最終可能呈現螺旋式上升的情形，更進一步刺激通貨膨脹造成惡性循環。
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