用104找工作，總是沒人回？你可能做錯這 3 件事了

文／曲潔君｜首圖／by fauxels from Pexels

不管是新鮮人找工作，還是職場老手想轉職，想必大家還是習慣打開104人力銀行等工作平台投履歷。當然，現在有更多求職平台可以選擇，例如提供較多新創公司職缺的Yourator，或是職業社群平台LinkedIn等。

不過不管是用哪個平台，最常遇到的問題就是「到處投履歷，卻沒人回覆。」就算投的履歷都有被打開讀取，卻依然沒下文。如果你也常遇到這種狀況的話，快來檢視看看，你是不是也犯了以下這 3 個投履歷時常見的錯誤。

一、用制式推薦信

「您好，我叫OOO，近日得知貴公司在徵人，希望能有參加面試的機會，謝謝！」

這是在104應徵工作時，系統自動生成的推薦信格式，回想一下，你是不是也都這樣直接按確認了呢？再回想一下，平常收到簡訊或LINE的廣告訊息時，如果從一看就知道是罐頭訊息，你還會想打開嗎？

對於接收履歷的企業端來說，尤其是熱門的職缺，一天會收到好幾十封這樣的訊息，假如你的訊息跟大家一樣都是制式的罐頭推薦信，人資有很大機率會跳過不讀取的！

因此，在投履歷時，記得一定要客製每間公司的推薦信，可以先寫好一個公版，儲存後，下次投履歷時就可以直接從下圖左上角這邊選取適合使用的推薦信。

自己客製的公版推薦信，也先萬別只改寫一下上述的系統訊息就送出去了。請寫清楚你是誰、你的現職是做什麼、為什麼想要應徵這份工作(寫清楚你要應徵的職缺，例如產品經理、社群經理、行銷管理師等)，可以的話前面放一段中文版的，後段放英文版的。可以參考這篇：面試自我介紹怎麼答？3步驟準備自我介紹回答模板 自我介紹的回答，改寫一下，就可以當做自我推薦信了。

二、只用制式履歷，沒有附件

104上面的基本資料很完整，如果按照步驟填寫完成，的確可以有一份很完整的履歷。但所有的求職者基本上都會完成這些資料的填寫，假如你的學歷、經歷沒有厲害到讓人資可以眼睛一亮，那一定要在附件的地方多用心一些。

除了104的制式履歷外，建議再製作一份客製的履歷；這份履歷除了用於104人力銀行、各求職平台的附件，也可以用於直接與人資聯絡。

有些求職者，難得透過人脈關係，或是其他管道獲得直接與人資或職缺負責人的求職機會，寄過去的履歷卻仍是104的制式履歷，這樣就非常可惜，應該要透過客製的履歷展現你的個人特色。履歷的製作可以參考這篇：想做行銷，從行銷自己開始！行銷人求職的迷思與履歷作品集製作工具、技巧大破解！

三、投外商卻只附中文資料

許多社會新鮮人都以外商公司為目標，認為外商環境、薪水福利都較優渥，但在覬覦高薪高福利職缺的同時，求職者也該準備一定的語文能力、學經歷等來應徵。

雖然能在人力銀行上找到的外商公司大部分都有台灣分公司，員工也大部分是母語為中文的台灣人，但主管、高層就不一定是懂中文的人了。因此，外商公司大部分文件、溝通仍是使用英文為主。若是你只提供中文資料，就算人資看得懂，人資要再往上傳遞的資料一定也是需要英文版，一天收幾百封履歷的外商人資，當然是沒有時間幫你翻譯的！

因此，若你只附中文資料，在一開始的篩選時就會失去機會了。最好的情況應該是每份資料都附上中、英文版，讓觀看者可以自由選擇習慣的語言來了解你。

想要好職缺，就要準備好自己

許多求職者總是在抱怨「到處投履歷都沒人回…」、「那些大公司，投了履歷一定也不會看啦！」、「那麼辛苦準備履歷幹嘛，沒學歷人資看三秒就刪掉了！」但真正拿這些求職者投的履歷來看，犯了上面三個錯誤不說，連個人資料都不清楚的、照片放自拍照的、自傳空白的比比皆是，你連自己都沒準備好，企業憑什麼要給你面試機會呢？

大家都想要爭取高薪、優質福利、最佳環境的企業職缺，但在要求這些的同時，求職者自身也必須要做好功課、做好準備。反過來想，隨便亂投就找你去面試，讓你去工作的公司，你敢去嗎？

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