漢翔職場共融 獲台中市府雙獎肯定

台中市府15日辦理2024年進用身心障礙者績優機關暨模範身心障礙勞工表揚活動。已在漢翔服務滿18年的王靖驊工程師，獲頒模範身心障礙勞工獎；所屬的漢翔公司，則獲頒進用身心障礙者績優機關。

模範身心障礙勞工獎得主的王靖驊工程師，自幼因發燒併發聽損，便以助聽器為輔，獨自面對人生的挑戰。求職路上，儘管有著優秀的學歷，卻未獲業界青睞，直至畢業後的兩年，才由漢翔公司經由勞派管道，挖掘到這位人才。

聽力的不便，讓他在工作上無法聽見重要的指示或交流，然而，他並未放棄溝通，獲主管同仁們協助，以當面討論配合書面資料，讓他能透過讀取唇形的方式，理解交辦事項，團隊相互支援配合，有著良好的工作默契。

隸屬生產部門的王靖驊，同樣受惠於漢翔師徒制度的傳統，師徒之間有如革命情感般的熱血浪漫，甚至帶到廟宇「插香立誓」拜師納徒。先後有多位前輩傾囊相授，他努力吸收知識傳承，還順利轉為正職工程師，工作技能不斷成長，他感激地說：「這是難以回報的師恩。」

王靖驊在漢翔參與了軍機與民機等多項專案，擁有化學專長的他，在表面處理領域，已是耕耘多年的專家，總能在瓶頸關鍵，給出有效的解決方案。

除參與新技術發展，他還曾提出改善提案，獲得公司採用，並由董事長胡開宏親自嘉勉。目前他也瞄準各項外部證照自費進修，精進自身技能。他用行動詮釋不屈的毅力，獲得台中市府的肯定，由勞工局長林淑媛頒予模範獎項。

王靖驊感性地說，一起共事的同仁們，都是認真、相挺的好夥伴，彷彿一個大家庭，一起創造回憶、完成許多工作任務。而漢翔也讓他找到歸屬感，公司經歷早期的業務量萎縮，到近年的新冠疫情，均未有裁員動作，反而利用產線未滿載時，推動精實方案及廣泛拓展業務，都是給予同仁安心工作的定心丸。

漢翔說，公司向來主張，身體的障礙，並不阻礙工作熱情與才能的發揮，事實上，漢翔目前進用身心障礙員工，將近90人，包含從輕度到極重度，依程度加權後超過百人，已遠超過法定進用人數，且有8成都已任職達10年以上。

員工的進用數字，僅是一道門檻，針對所學專長及障礙類別，漢翔也會給予適當職務發揮。其中，更有擔任主管職4名、工程師及管理師21名。

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