永慶房屋持續徵才，薪獎福利不因疫情而打折！

【MyGoNews蕭又安/綜合報導】2021年畢業生太苦情！受到疫情影響，許多企業縮減人力需求，甚至有裁員打算。根據行政院主計總處的最新公布，5月失業率創下7年半新高，面對嚴峻的就業市場，有9成的社會新鮮人已產生待業焦慮症。雖有疫情，永慶房屋招募新人不中斷、薪獎福利不打折，6月下旬相較5月下旬，26歲以下新鮮人履歷量暴增近5成！

5月失業率創下7年半新高 待業焦慮症湧現
永慶逆勢徵才 業務新人薪資福利不縮水

新冠肺炎疫情悶燒不退，三級警戒持續延長。眾多產業受到疫情影響，人力需求紛紛下調。根據行政院主計總處公布最新失業調查，5月失業率升至4.11％，創下7年半以來新高。使得剛離開校園的社會新鮮人求職路走得更艱辛，知名人力銀行的調查便指出，在疫情風暴下，90％社會新鮮人已出現待業焦慮症，其中8成願意降薪屈就，只求先有工作。

永慶房屋人資部資深經理塗振宏指出，本土疫情影響眾多產業，就連房仲產業也受到衝擊。但是永慶房屋透過完整的數位賞屋科技，帶給消費者創新的看屋新模式，因此在三級警戒下，業績仍保持穩健水準。塗振宏表示：「雖然房仲產業受到疫情衝擊，但永慶房屋始終視人才為最寶貴的資產，因此業務新人的薪資條件不會因疫情而打折扣，我們仍提供業務新人前9個月每月5萬，彈性工作8小時，保障每位新鮮人和轉職者，都有穩定收入和合理工時。永慶房屋也提供一對一師徒制度，讓即使是初入此行的新鮮人或轉職者，能都透過師父的指導，有方向的學習，快速脫離撞牆期，也給予在疫情期間創造業績的建議。」

新鮮人履歷量持續攀升，暴增近5成
永慶房屋持續推出創新服務，突破疫情困境

根據永慶房產集團內部數據統計，比較畢業季前後，6月下旬的履歷量相比5月下旬，26歲以下新鮮人的履歷量增加近5成，轉職者的履歷量也上升27％。塗振宏說明，在疫情紛擾下，求職者紛紛選擇薪資條件相對優渥和穩定的職位。永慶房屋為了服務龐大的應徵者，也降低應徵者和永慶同仁的疫情暴露風險，推出線上面試，周周服務破百位求職者線上面談。

塗振宏指出，面對不確定的未來，唯有持續創新，保持動能，才能應對瞬息萬變的市場。永慶房屋身為台灣房仲第一品牌，持續翻新賞屋科技和推出創新服務，突破環境限制，也回應消費者需求。疫情期間，永慶原有的數位賞屋科技已成為業界優勢，讓消費者的賞屋需求不因疫情而斷線。永慶房屋近日更推出「專人導覽」服務，由永慶經紀人實地拍攝賞屋影片，為消費者介紹房屋，持續服務消費者，也推出「無接觸委託」，方便屋主透過手機委託售屋。這些創新服務，持續為永慶房屋突破疫情困境，創造佳績。

塗振宏表示，永慶房屋在創新和服務的道路上不會停下，需要有更多優秀的人才一同加入，歡迎有意願投入房地產的新鮮人和轉職者，一起加入永慶的行列。

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