最低工資再漲逾4.08%是利多？ 學者批「慣老闆多只具形式」曝1真相

總統賴清德上任後的首次工資審議會議結果出爐，通過基本工資連9漲，月薪為2萬8590元，調升1120元，調幅4.08%，時薪來到190元。對廣大勞工來說是利多嗎？台北商業大學財政稅務教授黃耀輝今（4）接受《Yahoo奇摩財經》說，這只是看似「形式上的善意」、「騙人的幌子」，實質對台灣低薪環境沒什麼改善。因為「慣老闆很多」，企業不會因政府調高基本工資就全面調薪，他提醒注意薪資連9漲，但「台灣員工薪資占國民所得比」反倒逐年下降，企業把利潤分享給股東跟大老闆，分給員工是愈來愈少了！

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《最低工資法》上路後首次審議會今（4）召開，通過工資連9漲，基本工資月薪為2萬8590元，調升1120元，調幅4.08%；時薪則調升7元，來到190元，調幅3.83%。

台北商業大學財政稅務教授黃耀輝今（4）接受《Yahoo奇摩財經》表示，調高基本工資，只對處於工作技術比較缺乏的「邊際勞工」有一點幫忙。但企業不會因政府調高基本工資就全面調薪所有員工薪資，「拿3萬5工資的員工，不會因為基本工資加一千元，就變領3萬6千元」，因此對於台灣低薪環境沒什麼改善，影響很有限。

黃耀輝說，台灣低薪環境要改善，需要企業把課稅後的獲利盈餘分配給受雇勞一，但過去這些年來，企業獲利不斷成長，但勞工薪資卻沒什麼成長，反而企業盈餘賺的錢中勞工分到的工資比例一直逐年下降，他直言「換言之，企業利潤都分配給股東或企業老闆」、「台灣慣老闆很多」，賺到錢並沒有分給勞工。

政府年年調高基本薪資的作法，黃耀輝認為「只具形式意義」，對整體低薪環境根本沒有改善，除非政府拿出更多方法，要求企業給員工加薪，然後政府給予租稅優惠，透過「政府挺企業，企業挺勞工」，若不能實質全面加薪，對低薪環境改善不大，

對於賴清德今天這份勞工政策首份成績單看法？黃耀輝說，只是形式意義，做好看的，內行要看門道，知道真相的人都知道，調高基本工資對於大多數勞工根本沒幫助，台灣勞工持續投入過長的工時、普遍低薪，這政策對於改善台灣過勞島沒有實質幫助，一點關聯都沒有，不該當作是政策「利多」

他說雖然蔡英文任總統期間8次調高基本工資，每年都調高，但是員工占企業盈餘分配比重、占國民所得比重是逐年下降，「企業分配利潤沒改善的話，只是形式上的晃子，別被騙了」， 把勞工國民所得比例逐年提高才是正確最好的指標，政府還要努力想想辦法，要看最後結果才知是否改善。

台灣GDP逐年攀升，但勞工受僱人員報酬占比卻下降比！立委王世堅曾在立院質詢，指比起美日韓，台灣薪資占比偏低，2021年受僱人員報酬占GDP為43%，美國53.5%、日本53.2%、韓國46.7%。民進黨籍立委李坤城則問，這是否代表企業未將盈餘合理分潤給員工？當時前主計長朱澤民也坦言「是」，並呼籲經濟獲利表現好的企業，應適當把獲利回歸到員工薪水身上。

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