最低工資再漲逾4.08%是利多? 學者批「慣老闆多只具形式」曝1真相

總統賴清德上任後的首次工資審議會議結果出爐,通過基本工資連9漲,月薪為2萬8590元,調升1120元,調幅4.08%,時薪來到190元。對廣大勞工來說是利多嗎?台北商業大學財政稅務教授黃耀輝今(4)接受《Yahoo奇摩財經》說,這只是看似「形式上的善意」、「騙人的幌子」,實質對台灣低薪環境沒什麼改善。因為「慣老闆很多」,企業不會因政府調高基本工資就全面調薪,他提醒注意薪資連9漲,但「台灣員工薪資占國民所得比」反倒逐年下降,企業把利潤分享給股東跟大老闆,分給員工是愈來愈少了!

延伸閱讀》連9漲!明年最低工資漲4.08% 月薪28590元、時薪190元

最低工資再漲逾4.08%是利多?  學者批「慣老闆多只具形式」企業利潤分給員工逐年下降。圖/取自Getty Images
最低工資再漲逾4.08%是利多? 學者批「慣老闆多只具形式」企業利潤分給員工逐年下降。圖/取自Getty Images (tuaindeed via Getty Images)

《最低工資法》上路後首次審議會今(4)召開,通過工資連9漲,基本工資月薪為2萬8590元,調升1120元,調幅4.08%;時薪則調升7元,來到190元,調幅3.83%。

台北商業大學財政稅務教授黃耀輝今(4)接受《Yahoo奇摩財經》表示,調高基本工資,只對處於工作技術比較缺乏的「邊際勞工」有一點幫忙。但企業不會因政府調高基本工資就全面調薪所有員工薪資,「拿3萬5工資的員工,不會因為基本工資加一千元,就變領3萬6千元」,因此對於台灣低薪環境沒什麼改善,影響很有限。

黃耀輝說,台灣低薪環境要改善,需要企業把課稅後的獲利盈餘分配給受雇勞一,但過去這些年來,企業獲利不斷成長,但勞工薪資卻沒什麼成長,反而企業盈餘賺的錢中勞工分到的工資比例一直逐年下降,他直言「換言之,企業利潤都分配給股東或企業老闆」、「台灣慣老闆很多」,賺到錢並沒有分給勞工。

政府年年調高基本薪資的作法,黃耀輝認為「只具形式意義」,對整體低薪環境根本沒有改善,除非政府拿出更多方法,要求企業給員工加薪,然後政府給予租稅優惠,透過「政府挺企業,企業挺勞工」,若不能實質全面加薪,對低薪環境改善不大,

對於賴清德今天這份勞工政策首份成績單看法?黃耀輝說,只是形式意義,做好看的,內行要看門道,知道真相的人都知道,調高基本工資對於大多數勞工根本沒幫助,台灣勞工持續投入過長的工時、普遍低薪,這政策對於改善台灣過勞島沒有實質幫助,一點關聯都沒有,不該當作是政策「利多」

他說雖然蔡英文任總統期間8次調高基本工資,每年都調高,但是員工占企業盈餘分配比重、占國民所得比重是逐年下降,「企業分配利潤沒改善的話,只是形式上的晃子,別被騙了」, 把勞工國民所得比例逐年提高才是正確最好的指標,政府還要努力想想辦法,要看最後結果才知是否改善。

台灣GDP逐年攀升,但勞工受僱人員報酬占比卻下降比!立委王世堅曾在立院質詢,指比起美日韓,台灣薪資占比偏低,2021年受僱人員報酬占GDP為43%,美國53.5%、日本53.2%、韓國46.7%。民進黨籍立委李坤城則問,這是否代表企業未將盈餘合理分潤給員工?當時前主計長朱澤民也坦言「是」,並呼籲經濟獲利表現好的企業,應適當把獲利回歸到員工薪水身上。

手刀加入!Yahoo奇摩Line理財官方帳號