位於彰化福興的慶豐富（9935）8日在台中頂粵吉品2樓星光盛宴大殿，辦理50周年慶祝大會，彰化縣長王惠美應邀前往祝賀。王惠美表示，慶豐富從1974年創業至今，歷經整整50年，從老董事長許培勳賢伉儷開始打拚，至今由其子-董事長許閔琁接手，從竹簾到現在的百葉窗。
慶豐富除在台灣總公司，也在美國、泰國、越南等都有很棒生產基地與行銷管道，跟上全球化的布局，可以說是立足台灣，放眼天下。
雖然在公司發展過程中，曾經有一度非常的辛苦，且在二代接班之後，將國際觀帶進來，讓慶豐富變得非常不一樣。
王惠美指出，她這次來參加這次50周年慶，看到第二代董事長，從年輕小伙子蛻變成穩健的領導者，讓她非常感動。相信在二代許閔琁董事長兄弟檔的經營理念與帶領下，未來慶豐富一定能夠繼續成長，深耕彰化，在國際上發光發熱。
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中部中心/李文華 彰化報導彰化縣長王惠美就職六周年，以「改造彰化，Continue」為主題，提出改造彰化的城市新願景，其中以開發「彰交特定區」為核心重點，包含新縣政中心、大巨蛋、總圖書館及伸港三合一青年住宅等重要建設，打造彰化的信義計畫區。
彰化縣長王惠美就職滿6週年，舉辦記者會發表施政成果，也提出新願景，希望將＂彰交特定區＂打造成彰化的信義計畫區，未來還會有新的縣政中心，大巨蛋等建設，並連結捷運和交流道帶動產業，實現城市再造創造人口紅利。
「我準備好了！」彰化縣長王惠美今（23）日6周年就職典禮，強調持續爭取彰化大巨蛋興建，並以彰交特定區結合新縣政中心、大巨蛋和產業專區，以「一軸一環雙樞紐」串連彰化、和美、員林和北斗交流道四引擎，做為彰化發展藍圖，「做對的事、做應該做的事、做對彰化有利的事」，謀求「改造彰化． Continue」。
王惠美就職彰化縣長6周年今（23）日表示，將持續推動「『1軸1環雙樞紐』捷運路網，加上交流道解編等4大引擎」、爭取大巨蛋在彰化，繼續「改造彰化、帶領彰化Continue繼續前進」，建設彰化城再升級、和
記者張溎壕／彰化報導 「我準備好了！」彰化縣政府今（23）日以「改造彰化、Continue」為主軸，舉辦縣長王惠美就職6週年慶，王惠美強調持續爭取興建彰化大巨
【記者林玉芬彰化報導】「改造彰化， Continue」縣長王惠美就職6周年記者會，以捷運路網、產業發展和都市計畫三合一開發模式，開發「彰交特定區」為起點，將新縣政中心、大巨蛋、總圖書館和產業園區結合，...
我準備好了！彰化縣長王惠美23日上午舉辦「改造彰化， Continue」縣長就職6周年記者會，王惠美縣長提出以捷運路網、產業發展和都市計畫三合一的開發模式，以開發「彰交特定區」為起點，將新縣政中心、大巨蛋、總圖書館和產業園區結合，打造彰化的信義計畫區，並以「一軸一環雙紐四引擎」的方式，規劃彰化未來發展的藍圖，以城市再造，帶動人口紅利，打造彰化成為宜居城市。今天的記者會突破過去的作法，由各局處走秀共享這六年的施政榮耀。現場播出王惠美就任六年政績回顧影片，從走過疫情到重整財政紀律，開源節流，上任第一年縣總決算歲入出差短，創近20年來首次由虧轉盈，更連續5年，年年賸餘，5年減債107億元，為縣市組排名第一。王惠美指出，經過六年持續努力，成果逐漸遍地開花，施政成績亮眼，有136項全國首創、402項全國第一，六年來，無論是全齡照顧、教育投資、產業升級、交通建設，還是打造樂活永續的生活環境，縣府團隊努力描繪出「宜居新彰化」的永續發展藍圖。對於未來發展願景，王惠美提出以捷運路網，以彰交特定區開發為示範，經由捷運路網的連結，往後和美、員林和北斗交流道都可循此模式開發，其中一軸連結的和美交流道可作為彰交
彰化縣政府今（23）日盛大舉辦縣長王惠美就職6周年慶，縣府各局處以活潑的走秀表演，呈現縣政亮點與成果，民間機構和各界合作伙伴也前來共享6年來各項縣政進步榮耀，會中大竹國小的「彰化尚讚」歌舞秀贏得一片掌聲，而縣府消防局2位小鮮肉的「猛男秀」，更是嗨翻全場、成為大會焦點。
（觀傳媒彰化新聞）【記者陳雅芳／彰化報導】「2024彰化歲末演唱會」昨（21）日晚間在員林圓林園滯洪池生態公園盛大登場，現場湧入近三萬人次，共同在音樂與煙火中迎接新年的腳步。彰化縣長王惠美與各級民代出席活動，與民眾一同迎接2025年的到來。
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[NOWnews今日新聞]聖誕節假期休市後，美股周四(26日)迎來開市，四大指數開低，聖誕假期結束後交易清淡，美國公債殖利率周四(26日)早盤上漲。美股四大指數今日早盤，截止台灣時間0時，道瓊工業指數...
[FTNN新聞網]記者高麗玲／台北報導台股今（26）日上漲26.81點，漲幅0.12%，終場收在23,246.94點，成交額3019.3億元，呈現量縮震盪格局。不過年底集團作帳行情...
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總統府全社會防衛韌性委員會第二次委員會議26日登場，上午先進行了桌上推演，下午委員會中，多位委員對於桌上推演都表達肯定，不過也有很多人提醒「不斷電溝通」，要落實橫向溝通、縮小溝通成本。
財經中心／陳守溱、胡崇恩 台北報導台灣米再創國際佳績，農業部選拔的金牌稻米達人，以「高雄147號」到日本參加國際賽事，渾圓飽滿的米粒，夾帶芋頭清香，一舉奪得金賞，更是16組金賞中唯一的海外代表，不只彰顯台灣米的實力，也再將國產米推向國際市場。
針對針對工研院旗下「慧保科技」宣稱其「醫起付」平台已經整合保險存摺，推出整合型人工智慧（AI）的理賠試算平台，一鍵就能算理賠金額，壽險公會今（26）特別發布四大聲明澄清慧保指雙方有合作「完全不實」，並警告可能危及洩露民眾個資安全。
生活中心／綜合報導台灣兩大外送平台UberEats和foodpanda申請合併案、今天遭公平會否決，公平會指出2家業者結合後市占率將高達90%以上，不僅有影響市場競爭疑慮，且不利益大於整體經濟利益等考量，依「公平交易法」第13條第1項規定，禁止2家公司結合。公平會副主委 陳志民：「委員會依照公平交易法第13條第1項規定，我們決定禁止他們結合。」在各界壓力下，公平會提前宣佈，否決UberEats、foodpanda台灣合併案。公平會宣佈，否決UberEats、foodpanda台灣合併案。（圖／民視新聞）公平會副主委 陳志民：「在UberEat（和foodpanda）結合以後，它可以完全不受競爭的束縛，那在這種情況底下，它可能更有誘因，會對消費者提高價格，甚至也會提高對餐飲業者的抽成。」公平會指出，UberEats及foodpanda結合後市占率高達9成，不僅有壟斷之嫌，整體不利益還大於經濟利益，更可能提高對消費者價格及餐飲業者抽成、影響消費權益。聽到公平會駁回的消息，外送員工會、鬆了好大一口氣。公平會宣佈，否決UberEats、foodpanda台灣合併案。（圖／民視新聞）全國外送產業工會發言人 蘇柏豪：「我們當然是樂觀其成，我們也感謝公平會，做出正確的決定，因為其實我們大家都知道，如果兩大平台合併之後，市佔率可能會超過9成，那其實對於外送員也好，對於業者也好，對於消費者也好，其實都有非常大的不利益。」但對於公平會否決併購案，UberEats也發聲明，表示失望，我們深信此交易能帶給外送合作夥伴、商家合作夥伴、消費者，以及台灣經濟最大利益。從宣布進行此併購計劃迄今，我們與公平會保持良好互動，並且提出多重附帶條件提案，希冀能解決其擔憂。只是外送平台進入台灣已經有10多年，至今仍沒有管理的法規及主管機關，對外送員權益給予保障。全國外送產業工會發言人 蘇柏豪：「外送員的權益方面，未來我們當然是希望，行政院要抓起來重視，那我們希望在下個會期，有機會通過外送行業專法，來保障外送員的基本收入。」期盼盡快制訂「外送產業專法」，明確規範保障平台、外送員、消費者、商家「四點六線」的權利義務，讓外送環境朝正向發展。原文出處：公平會否決UberEats、foodpanda合併案！ 結合後市占率高達九成 更多民視新聞報導LINE又見新災情！官方祭「7招」自救操作50多歲女「確診麻疹」爆群聚 疾管署公布活動史：曾搭雙鐵北捷最強手機竟不是iPhone 16！冠軍是「這支」奪下
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美國國債於11月首次突破36兆美元（約合新台幣1187兆元），可是債務仍持續飆漲，未見放緩跡象。特斯拉執行長馬斯克再次發出警告，強調美國面臨破產風險，而目前美國國債利息支出已占美國政府總收入的近23%，如果不能採取因應措施，美元恐將「一文不值」。
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配合經濟部長郭智輝「境內關外」政策，外貿協會肩負拉更多「國外客來台」消費任務。已預計明年「加倍邀請」國外買主來台，設定廣邀16萬名商務客，提供國內祭出的米其林餐廳與高階健檢服務方案，同時利用會展活動平台，把「商店引進」到會展，吸引他們多留台消費
阿里巴巴集團繼入股韓國電商平台ABLY營運商ABLY集團後，再投資韓國市場，外電引述消息稱，阿里巴巴同意與當地零售商易買得（E-Mart）母公司韓國新世界集團合作，成立合資公司，增加在韓國的網路零售領域競爭力。外電引述知情人士指出，新實體的估值可能約40億美元。
近年來，台灣工具機產業在全球市場中的表現逐漸降溫，與半導體產業的蓬勃發展形成鮮明對比。受國際局勢、經濟不穩定及產業結構影響，台灣工具機廠商正面臨前所未有的寒冬。根據統計數據與業內觀察，這場危機不僅衝擊到小型工具機廠商與加工廠，也對整體產業結構帶來挑戰。
財經中心／唐詩晴、林大帷 台北報導明年元旦開始，最低工資調高到28590元，因此牽扯勞保費和退休金的變動！今天勞動部長洪申翰親自主持記者會，提醒勞工別忘了自身權益，也談到上任滿一個月來，覺得時間過很長，但面對問題，絕不迴避，也希望新制，可以成為更有力的措施、照顧勞工。勞動部長洪申翰：「今天是12月25號，是我當然是正式上任的一個月，我們確實面對了不少問題，其實現在回想起來都覺得這個月，還蠻長的，我們會一球一球來投，我們在面對問題在解決問題上面，我們都不會迴避。」洪申翰直言擔任勞動部長一個月來覺得時間很常，但會面對各種挑戰。（圖／民視新聞）從接下勞動部霸凌案、這塊燙手山芋，到現在就任滿一個月，勞動部長洪申翰，信心喊話球來就打，面對問題，絕不迴避，更希望明年即將上路的七大勞動新制，能對勞工更有保障。勞動條件及就業平等司長黃維琛：「月薪的調幅總調幅是42.9，時薪的調幅是到58.3，對我們的勞工朋友，尤其是基層的這些邊際勞工朋友來講，有很大的幫助。」明年元旦起，最低工資從現行的27,470元調升至28,590元，時薪由183元調至190元，勞保、災保、勞退月提繳，三項分級表配合最低工資調整，受勞保費率調升影響，勞工每月負擔保費為715元，增加56元，雇主每月也增加195元，要負擔為2,502元。明年元旦將有七大勞動新制上路。（圖／民視新聞）勞動部長洪申翰：「我很想跟大家補充的，其實是關於街友的就業輔導，我們其實補助街友的這個，職業訓練的生活津貼，包括臨時的工作津貼，雇主僱用這些，地方政府列冊輔導的街友，連續僱用30天，就可以來勞工部申請雇用的獎助。」洪申翰更強調，將由直轄市列冊、有就業意向街友，再做職前訓練，明年產業人士投資方案最高補助額，每人每3年累計訓練費，從7萬調高到10萬元，技能檢定學科試題，增加四大外語輔助，移工婦幼，也有權益性，就盼兼顧不同勞工，權益保障。原文出處：七大勞動新制明年上路！ 勞長洪申翰：對勞工更有保障 更多民視新聞報導2025勞動新制元旦上路 7大新制一次看涉性侵17歲女害輕生「狼主管疑富二代」 麥當勞否認藍白強闖《財劃法》 洪申翰曝：「這些計畫」恐有潛在影響
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