強新工業強化海外布局、落實減碳

傳產績優生強新工業（5013），是螺絲線材大廠，線種尺寸規格居國內同業之冠，也是國內超潔淨電解拋光不銹鋼管（EP管）領導廠商，持續為台灣半導體之護國神山群貢獻力量，競爭力雄厚。

強新EP管主要提供半導體、光電業、化工業等建廠工程所需，時至今日已是台灣最大的超潔淨鋼管製造工廠，並已在中國滁州設立分廠，搶占中國半導體、光電用EP管商機。

據悉，中國半導體設備採購受到以美國為首的西方國家抵制，關鍵設備材料在地自主供應成為必然；強新EP管有供應台灣半導體、光電業的優良實績，滁州廠量產後，未來將成為強新另一隻金雞母，前景看好。

在生產基地布局方面，繼中國大陸之後，強新看好東協未來的經濟發展，近年也於越南設廠，聚焦東協與印度市場之開發，以發揮多生產據點優勢與區域互補策略，為營運儲備動能。

強新工業今年創立剛好滿30年（1993年11月），草創初期員工50人，篳路藍縷成長至今，已是台灣（4個廠+4座倉庫）、中國（蘇州及滁州計2個廠）、越南（1座）共11座廠房，員工數900人的跨國企業，在國內線材廠中營收規模雖不是最大，但營運績效卻是名列前茅，創業以來除1998金融風暴及2002年歐債危機唯二年度虧損外，其餘都有亮眼成績，可為台灣線材業的模範生。

營運有亮眼成績，也積極提升員工福利；強新除了盈餘分紅外，也實施員工持股信託制度，在一定金額內（按職等、年資），員工及公司每月拿出對等金額，買自家股票，鼓勵員工儲蓄，也等同加薪，不僅留住人才，更有效提升向心力。據了解，屬於傳統產業的強新近500人的企業，年流動率不到2％，相當難能可貴。

強新董事長吳玉堂表示，穩定的人力才能有穩定的產品品質，一位新人至少要半年得培訓才能上手，新手除了影響產能外，品質的不穩定才是最大殺傷力，因此透過員工持股信託機制，有效增強員工福利、向心力及穩定股價，可謂企業、員工及股東三贏政策。

對於未來展望，吳玉堂指出，去年第四季景氣反轉，今年上半年仍不樂觀，單價及市場需求趨緩，強新保守為之，但海外投資不停歇，主要看好越南及東協10+3商機。目前強新在越南廠購置20,000坪土地，第一期開發10,000坪，已於去（2022）年第二季量產，產能約1,000公噸/月，預估明（2024）年可達2,000～3,000噸。待STC爐建置後，2025年目標達5,000噸/月，積極搶攻東協及印度市場商機。

談到越南廠投資動機，吳玉堂說，因應南向政策客戶的需求，加上東協10+3商機可期；此外，兩岸政治氛圍也讓國際客戶擔憂，開闢兩岸之外的第三生產基地，客戶樂見，也是分散風險的作為。

線材雖為耗能產業，但強新長期關注環保永續議題，積極推動ESG，節能減碳超前部署；強新自2006年即成立節能團，2022年再成立永續發展推動小組，將環境、社會責任、公司治理管理方針及具體行動方案揭露於永續報告書。在產線節能方面，鍋爐燃料由重油全部改為天然氣（LNG）；STC退火爐燃料由丙烷（LPG）全部改為天然氣，大幅降低碳排量。此外建置太陽能發電系統，第一期643KW已掛表發電，第二期約1,400KW，已完成建置評估，預估兩年內完成。

強新表示，台灣廠2022年整體營收成長2.6％，但積極作為讓溫室氣體排放減少3.5％約1,200噸，廢棄物減量4.9％約342噸，以具體行動、實際數據，展現對氣候變遷及環境議題的重視與努力。

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