實質總薪資7年首見衰退!學者:除了通膨 還有這2原因

主計總處今(12)日公布4月受僱員工薪資概況,今年1-4月全體受僱員工實質總薪資呈現衰退情況,是7年來首見。政治大學勞工研究所教授成之約今日接受《Yahoo奇摩財經》訪問分析,除了通膨仍未降溫外,目前景氣不明朗、人力成本提升,也都讓雇主發放獎金意願降低,導致「總薪資」增幅跟不上通膨情況。

1-4月受僱員工實質總薪資出現7年來首次衰退,學者分析,景氣、成本也都是影響原因。資料照片:中央社
1-4月受僱員工實質總薪資出現7年來首次衰退,學者分析,景氣、成本也都是影響原因。資料照片:中央社

通膨嚴重!1-4月實質總薪「7年來首見」衰退

成之約提到,解封後確實有不少產業面臨缺工情況,許多業者也因而提高經常性薪資來吸引勞工,但雇主在計算人力成本時是看一個「總額」,因此提高經常性薪資的情況下,也讓雇主對於獎金等非經常性薪資發放意願降低。

「景氣也有影響。」成之約說,內需產業迎來強勁的復甦力道,但在國內出口連續9個月衰退的情況下,許多製造業營運是受到影響的,這點從勞動部公布的無薪假人數不減反增,也可得到應證。即變內需產業薪資隨著疫後復甦而有所改善,但在「外冷內熱」消漲下就相互抵銷掉了,導致總薪資增幅還是被通膨追過。

這個狀況何時有機會改善?除了等通膨降溫,景氣及出口回穩,成之約說,如果內需產業的營收持續增加,等到年終發放的時候,雇主可能會比較有意願將營運的成長反應在獎金上面,屆時總體薪資負成長的問題可望獲得改善。

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  • Yahoo財經特派記者 吳栢妤:5年記者經歷,曾任網路編譯,也跑過科技產業、政治線,期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角,帶給讀者易讀又實用的金融報導。