家長照顧隔離兒童該請什麼假 勞動部一次說清楚！

隨著確診人數擴大、指揮中心放寬防疫隔離規定，勞工在請假上面也出現不少問題。究竟染疫者、切密接觸被隔離者，因孩童在家隔離而需留家照顧的家長們，分別該請什麼假別，勞動部一次說清楚。

勞動部指出，近來勞動部接獲許多民眾詢問，勞工未收到衛生主管機關開立的隔離通知書，可否事後補提，勞動部今(20)日通函表示，勞工因新冠肺炎而請假，如果無法即時收到隔離通知書，可在請假結束後30日內補提；舊案勞工也可於該函下達後30日內提供。

勞動部也再次說明各種情況的請假假別：

染疫者：隔離治療期間得請普通傷病假。

親密接觸者、照護者：經衛生主管機關認定應接受隔離、檢疫，以及為照顧生活不能自理的受隔離、檢疫家屬，可請防疫隔離假。

家長：孩童自主防疫期間，勞工可請防疫照顧假或家庭照顧假。

勞動部進一步說明，勞工請假時如還沒收到隔離通知書，可先以健保快易通APP或數位新冠病毒健康證明的陽性檢測結果作為證明，這些文件如果已經可以證明勞工請假理由及日數，不一定要有隔離通知書。

如果還是不能佐證的話，最晚可在請假結束後30日內（最後一個請假日的隔天起算30日內），向雇主補提供隔離通知書。另外，由於衛生主管機關處理舊案補發需要時間，於該函下達日（5月20日）前尚未收到隔離通知書者，在該函下達日後30日內（即6月19日前），再提供給雇主即可。

勞動部呼籲雇主共同配合防疫措施，守護職場勞工健康安全，也請雇主多多擔待體諒。勞雇雙方如因請假證明事項有所爭議，也可請當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】協助處理。（審核：葉憶如）

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• Yahoo財經特派記者 李瑞瑾：生於網路世代的新媒體人，曾在2家網路原生媒體就職，主攻證券、基金等領域，用最貼近生活、時事的角度看待財經資訊，以深入淺出的方式帶讀者學習投資理財、掌握最新金融市場脈動。

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