《商情》供應意外減量 亞洲AN勁揚
【時報-台北電】丙烯睛AN因中國傳出有煉廠意外故障停車,使得原先計畫投產的時間有再度推遲可能。此外,原先前業者對1月市場持謹慎態度,故庫存保持低位,因此在意外生產減量情況下,現貨資源料將更為緊缺,並推助價格勁揚。
據CIP商品行情網顯示,AN山東市場流通價,最新報價較上周大漲近12%;AN港口市場流通價,最新報價每噸突破10000人民幣;AN遠東區CFR,最新報價漲逾5個月以來新高。(編輯:王聖為)(商品行情網)
【時報-台北電】丙烯睛AN因中國傳出有煉廠意外故障停車,使得原先計畫投產的時間有再度推遲可能。此外,原先前業者對1月市場持謹慎態度,故庫存保持低位,因此在意外生產減量情況下,現貨資源料將更為緊缺,並推助價格勁揚。
據CIP商品行情網顯示,AN山東市場流通價,最新報價較上周大漲近12%;AN港口市場流通價,最新報價每噸突破10000人民幣;AN遠東區CFR,最新報價漲逾5個月以來新高。(編輯:王聖為)(商品行情網)
美國總統當選人川普近日再度針對再生能源放話,抨擊風力發電「就像垃圾」,強調在他任內不准再興建新風場。經濟部長郭智輝今日於終記者會受訪表示,川普任期僅4年影響有限,世界不會因此改變太多,台灣可以藉此得到較低成本的機會。
電子五哥12月及2024年營收全數出爐,廣達(2382)全年營收達1.4兆元,年增29.79%,穩居電子五哥之首。和碩(4938)與緯創(3231)則分別在11月和12月躋身「兆元俱樂部」,但和碩全年營收年減10.46%,表現相對疲軟。英業達(2356)全年營收達6462億元,年增25.55%,年增幅僅次於廣達,展現強勁成長動能。反觀仁寶(2324),受PC市場需求疲軟影響,12月營收年月雙跌,全年營收亦年減3.84%。
外資砍樹殺公公!外資今(10)日連3賣,賣超171.93億元。觀察今日外資買賣超,賣超榜出現4檔金融股,今日因獲利不如預期而重挫近5%的國泰金,以賣超4.5萬張登上榜首,凱基金則遭賣超4.2萬張居次,鴻海今日也擠入前三,遭砍2.2萬張。
日 期:2025年01月10日公司名稱:鴻翊(3521)主 旨:鴻翊113年12月之到期應付款、應償還借款及預計未來三個月之現金收支狀況發言人:許翰林說 明:1.事實發生日:114/01/102.公司名稱:鴻翊國際股份有限公司3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司4.相互持股比例:不適用5.發生緣由:依證券櫃檯買賣中心證櫃監字第11300031131號函辦理。(1)113年12月到期應付款:4,607 新台幣仟元---------------------------------------------------------------------------(2)113年12月應償還借款:10,820 新台幣仟元---------------------------------------------------------------------------(3)預計未來三個月之現金收支狀況: 單位:新台幣仟元項目/月份 113年12月 114年01月 114年02月 114年03月------------ ---------- ---------- ----------
搶進農曆紅包商機!小米機天正式推出 Redmi Note 14 系列、加上穿戴新品,迎戰台灣中階手機市場!小米祭出中低階全產品線,Redmi Note 14 Pro+開出1.29萬元,但最殺的5G入門款Redmi Note 14 8千元有找僅需7999元,4G入門款也下砍至5999元,等於4G和5G入門款價差僅有1千元。
一名女網友想應徵「高級社區秘書」,面試了兩家後覺得薪資還不錯,但擔心是否會有職場霸凌問題,想請過來人給建議,眾人都勸她三思,還有人直言:「我一個禮拜就受不了」。
[FTNN新聞網]記者何亞軒/綜合報導農曆春節將至,證交所將面臨長達9日的休市,讓許多民眾猶豫是否該「抱股」過年。一名網友就在社群發文請益,表示近期看中即...
2024年底唯泰老師到中南部進行巡迴演講,很多投資朋友都想知道:「2025年要如何配置手中的ETF?」我相信大家會有這樣子的疑問,是因為最近這兩三個月非常多的高股息ETF,配息都縮水了。在高股息ETF配息縮水情況之下,投資朋友就會想要換掉配息不如預期的高股息ETF,把資金放到放到市值型的ETF上。今天唯泰老師就要跟大家分享,2025年如果要增加手中市值型的ETF,我們要如何去做挑選?
[NOWnews今日新聞]經濟部今(10)日召開年度記者會,經濟部長郭智輝用「以台灣為本,布局全球」作為報告主題,企圖把台灣打造成「日不落」的生產基地。他提到,台灣在2024年外商投資台灣2515億元...
日 期:2025年01月10日公司名稱:福懋油(1225)主 旨:福懋油獨立董事對董事會議決事項表示反對意見發言人:吳金泉說 明:1.董事會、審計委員會或薪酬委員會之日期:114/01/102.董事會、審計委員會或薪酬委員會之議決事項(請輸入〝董事會〞或〝審計委員會〞或〝薪酬委員會〞):董事會3.表示反對或保留意見之獨立董事或審計委員會、薪酬委員會成員姓名及簡歷:連仁隆獨立董事/巨蛋展覽股份有限公司 總經理4.表示反對或保留意見之議案:(1)討論事項第二案:本公司公司治理主管薪資報酬案。(2)討論事項第三案:修訂本公司「對子公司監理控制作業辦法」部分條文案。(3)討論事項第四案:修訂本公司「董事監察人及功能性委員酬金給付辦法」部分條文案。5.前揭獨立董事或審計委員會、薪酬委員會成員表示反對或保留之意見:(1)葉文隆任命本公司治理主管之決議存有爭議,是本人提出反對意見。(2)吳金泉主導修訂「對子公司監理控制作業辦法」,將子公司董事代表人由「董事會委派」改為「董事長指派」。(3)吳金泉主導刪除董事定額報酬,顯然是惡意杯葛為福懋油公司利益行使內部監察權,並聲明拒絕出席違法董事會之獨立董事及董
(中央社記者潘姿羽台北10日電)通膨陰霾儘管尚未完全散去,主計總處今天公布2024年前11月的薪資統計,在廠商積極調薪帶動下,實質經常性薪資、實質總薪資雙雙正成長,且實質總薪資平均新台幣5萬6614元,年增1.99%,創6年來最大增幅。
日 期:2025年01月10日公司名稱:健喬(4114)主 旨:健喬訂定現金增資認股基準日等相關事宜(更新基準日)發言人:暫缺待補說 明:1.董事會決議或公司決定增資基準日期:114/01/102.是否採總括申報發行新股(是,請併敘明預定發行期間/否):否3.主管機關申報生效日期:114/01/064.董事會決議(追補)發行日期:113/11/135.發行總金額及股數:(1)發行總金額:發行總面額新台幣350,000,000元(2)發行總股數:35,000,000股6.採總括申報發行新股案件,本次發行金額及股數:不適用7.採總括申報發行新股案件,本次發行後,剩餘之金額及股數餘額:不適用8.每股面額:新台幣10元9.發行價格:實際發行價格俟訂定後另行公告10.員工認股股數:依公司法第267條規定,保留發行新股總額之15%,計5,250,000股予員工認購11.原股東認購比率:發行新股總額之75%,計26,250,000股,由原股東按認股基準日股東名冊記載之股東及其持有股分比例分別認購之12.公開銷售方式及股數:提撥10%,計3,500,000股採公開申購方式公開銷售13.畸零股及逾期未認
台北富邦銀行「竹科分行」(10)日於新竹市東區喬遷開幕,期望以嶄新的空間規劃和多元商品服務,為竹科客戶帶來專業且便捷的金融體驗。
經濟部次長接連三人辭職,引發外界揣測:經濟部的工作是不是太操了?面對這個話題,在經濟部年終記者會上,部長郭智輝被媒體問到是否扛得住,他笑著回應:「我的生活很規律,每天五點起床,習慣在六點前把工作做完,晚上十點前一定準時睡覺。」他甚至打趣說:「有事要找我,早上五點以後隨時聯絡!」
日 期:2025年01月10日公司名稱:久裕興(4559)主 旨:久裕興董事會決議召開114年股東常會發言人:江怡瑤說 明:1.董事會決議日期:114/01/102.股東會召開日期:114/06/183.股東會召開地點:台中市大雅區西寶里昌平路4段508號(公司會議室)4.股東會召開方式(實體股東會/視訊輔助股東會/視訊股東會,請擇一輸入):實體股東會5.召集事由一、報告事項:(一)本公司113年度營業報告(二)本公司113年度審計委員會審查決算表冊報告6.召集事由二、承認事項:(一)本公司113年度營業報告書及財務報表案(二)本公司113年度虧損撥補案7.召集事由三、討論事項:無8.召集事由四、選舉事項:補選董事案9.召集事由五、其他議案:解除本公司董事及其代表人以及獨立董事於任期內競業禁止之限制10.召集事由六、臨時動議:無11.停止過戶起始日期:114/04/2012.停止過戶截止日期:114/06/1813.其他應敘明事項:如下一、股東會當日開始受理股東報到時間:上午九時整,報到處地點同開會地點。二、本公司114年股東常會受理持股1%以上股東提案,相關事宜如下:依公司法第172
現代職場,薪資高低常成為討論焦點,尤其不同產業的薪酬差距更是引發不少爭議。一名女網友在Dcard上分享心情,坦言自己畢業五年多,雖然熱愛傳媒產業,但因薪資成長有限,讓她不得不多次轉職。最近她得知剛畢業的弟弟在會計事務所的起薪與自己目前薪水相當,心裡難掩失落,開始動搖是否應該改變職涯選擇,讓「喜歡的工作」與「高薪」之間的抉擇再度掀起熱議。
台中銀行10日公告2024年全年合併稅後純益83.09億元,年成長21.82%,創下歷年新高紀錄,每股稅後盈餘(EPS)1.51元。台中銀同步宣布,今年將發放平均7個月年終獎金,台中銀董事長施建安表示,員工為最有價值資產,獲利創高成就來自全體員工的辛勤付出與卓越表現,藉由提高年終獎金,向每位員工表達最誠摯的感謝,並與大家共享公司成長的果實