台積電遭控涉「反美」歧視！多名員工怒揪團起訴：偏心會講中文的

FTNN新聞網

[FTNN新聞網]記者江佳蓉／綜合報導

台積電積極的在美國擴張，但位於亞利桑那的新廠卻在雇用員工方面出現爭議，有10幾名現任與前任的員工組成團體，怒控台積電涉嫌「反美」歧視，抗議者指出，「台積電對台灣人特別優待，且台灣工人已逐漸取代了美國工人」，對此，台積電回應：「公司在招募員工和晉升時，不以性別、宗教、種族、國籍或政治立場做為考量。」

台積電亞利桑那新廠遭員工控涉嫌「反美」歧視。（圖／資料照）
台積電亞利桑那新廠遭員工控涉嫌「反美」歧視。（圖／資料照）

據富比世（Forbes）報導指出，目前有十幾名現任及前任的台積電員工組成抗議團體，起訴台積電涉嫌「反美」歧視，導致多名美國工人離職。該訴訟最早由台積電現任人才招聘主管Deborah Howington於8月提出，他控訴，「台積電偏好會講中文的員工，且在多數會議和商業材料僅以中文交流，導致英語使用者被迫借助翻譯來完成工作。」Deborah Howington表示：「台積電為招募台灣人才至美國工作，甚至秘密聘請一位『亞洲獵人頭』」。

抗議者指出，雖台積電的進駐是因美國總統拜登為刺激美國半導體製造業，但台積電卻過度依賴台灣員工，更透露去年2千多名員工中就有一半以上來自台灣，且持有「昂貴」簽證的台灣員工可以獲得更好的績效評估和工作分配。對此，原告團體律師兼合夥人丹尼爾·科欽(Daniel Kotchen) 表示：「台積電接受了60 億美元的美國聯邦資金，並選擇在美國境內競爭，就必須遵守聯邦歧視法，平等對待所有種族、國籍和公民。」

針對此次風波，台積電尚未對集體訴訟一事提出回應，不過台積電發言人表示：「台積公司堅信多元化員工的價值，並不以性別、宗教、種族、國籍或政治立場等作為員工招募和晉升的考量，因為我們尊重差異，並相信公平的就業機會可以強化競爭力。」

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