Yahoo奇摩財經 
去年勞資爭議2.4萬件創6年新低 工資、給付資遣費糾紛最多
勞動部統計資料顯示，110年勞資爭議件數計2萬4,000餘件，為6年以來最低，整體勞資爭議調解成功率逾5成，其中高達99.6%都是有關權利事項的勞資爭議，當中以工資爭議超過四成居首，給付資遣費爭議佔25.3%第二。
勞動部指出，以110年度勞資爭議案件為例，爭議類型屬權利事項的勞資爭議者佔99.6%，其中以「工資爭議」佔41.3%居首，其次為「給付資遣費爭議」佔25.3%，第三則為「契約爭議」佔7.2%。
另在爭議處理單位部份，透過地方政府處理勞資爭議約佔4成5，其餘約1萬4千件案件由民間團體協助處理；整體而言，90.4%案件由獨任調解人調解，整體調解成功率逾5成，平均調解天數約17日。
勞動部指出，將因應實務需求隨時檢討及增置各項措施，今年除已著手研商各項補助經費運用的合理性外，也規劃擴大專業律師陪同勞工調解的扶助範圍，及未來只要遇到事業單位內部已經發生勞資爭議，或是預料有發生之虞，中央或地方都可以指派專家協助，在勞資爭議惡化之前就先進入解決爭議。
勞動部表示，會在重大勞資爭議初期派專家進入輔導的事業單位包含三情形：
(1) 公營、公用及交通事業（如台鐵、長榮）或具有危險性（如瓦斯、天然氣事業）、特殊性行業（如金融業，日盛、富邦案件）的勞資爭議，有影響公眾生活或造成公共危險之虞。
(2) 事業單位擴及到關係企業，或有急速發展、擴大，進而影響到社會秩序之虞。如先前的華映、大同、華隆等事業單位。
(3) 經勞動部指定應協助協處的勞資爭議案件。
勞動部另補充說明，為因應今年5月1日災保法施行，勞動部積極向事業單位宣導及加強要求落實災保法相關規定，以保障勞工工作權益，另為能避免仍有事業單位未依災保法加保或投保薪資以多報少，致勞工受有損失之情事，已同步將此違法情形修正納入法律扶助範圍，以使法律扶助措施更完善。（審核：葉憶如）
延伸閱讀
【Hot台股】網嘆「歐印GG人生GG」 專家：五窮、六絕、七上吊
【確診/隔離怎麼辦1】數位健康證明可申請傷病給付 確診者勞保權益一次看！
Yahoo財經特派記者 李瑞瑾：生於網路世代的新媒體人，曾在2家網路原生媒體就職，主攻證券、基金等領域，用最貼近生活、時事的角度看待財經資訊，以深入淺出的方式帶讀者學習投資理財、掌握最新金融市場脈動。
Yahoo股市App下載：即時看盤、到價通知、最新盤勢與財經新聞一把抓！
