【公告】一零四 2024年10月合併營收2.14億元 年增7.63%

中央社

日期： 2024 年 11 月 08日

上市公司：一零四 (3130)

單位：仟元

相關內容

  • 【公告】樂意 2024年10月合併營收9301.3萬元 年增140.89%

    日期： 2024 年 11 月 20日興櫃公司：樂意(7584)單位：仟元 【公告】樂意 2024年10月合併營收 (單位：仟元)項目合併營業收入淨額本月93,013去年同期38,612增減金額54,401增減百分比140.89本年累計823,887去年累計489,135增減金額334,752增減百分比68.44

  • 中證監要求中證A500等成份股須訂市值管理制度，違反指引依法處理

    【財訊快報／陳孟朔】中國繼續強力救市，中證監15日發布《上市公司監管指引第10號——市值管理》文件，要求A股上市公司提升投資價值，增強投資人回報，例如長期破淨公司制定上市公司估值提升計劃，並經董事會審議後披露，並提到若控股股東、董事等違反本指引，會按情節輕重依法予以處理。中證監要求中證A500、滬深300等主要指數成份股公司應當制定上市公司市值管理制度，至少明確：(1)負責市值管理的具體部門或人員；(2)董事及高級管理人員職責；(3)對上市公司市值、市盈率、市淨率或者其他適用指標及行業平均水準的具體監測預警機制安排；(4)上市公司出現股價短期連續或者大幅下跌情形時的應對措施。中證監要求長期破淨公司制定上市公司估值提升計劃，並經董事會審議後披露，並對實施效果進行評估；市淨率低於所在行業平均水準的長期破淨公司應當就估值提升計劃執行情況在年度業績說明會中進行專項說明。上市公司及其控股股東、實際控制人、董事、高級管理人員等違反若指引，同時違反其他法律、行政法規、中國證監會規定的，中證監根據相關行為的性質、情節輕重依法予以處理。

  • 【公告】樺漢 2024年10月合併營收122.96億元 年增20.83%

    日期： 2024 年 11 月 21日上市公司：樺漢(6414)單位：仟元 【公告】樺漢 2024年10月合併營收 (單位：仟元)項目合併營業收入淨額本月12,295,636去年同期10,175,924增減金額2,119,712增減百分比20.83本年累計119,045,954去年累計97,591,485增減金額21,454,469增減百分比21.98

  • 上市公司前三季營收成長11.73%、獲利成長28.48%

    財經中心/綜合報導 臺灣證券交易所表示，本國上市公司及第一上市公司（不含金融控股公司14家、廷鑫及昶虹2家未申報）113年前三季財務報告分別計927家及83家，已於113年11月14日完成公告申報。經 […]

  • 全體上市公司 前三季獲利年增逾28％

    證交所15日公布，全體上市公司（不含金控業）今（113）年前三季營收年成長11.73％、獲利更出現年成長28.48％，顯示台股基本面表現穩健。主因與AI產業相關的半導體業與電腦及周邊設備業，以及航運業運價大漲帶動獲利成長。

  • 《產業》年終期待值 2024企業預期發放1.12個月 金融業連莊

    【時報記者莊丙農台北報導】一零四(3130)公布旗下104人資學院最新出版《2024-2025台灣地區薪資福利調查報告》及104人力銀行《2024企業年終及2025薪酬趨勢大調查》，2024年整體年薪，平均80.2萬元，前三大高薪產業分別為半導體、電信及通訊業、鞋類紡織品製造業；年終方面，99.5％企業預期有年終，平均發放1.12個月，比2023年略增0.04個月，金融業發放1.88個月、13連霸。 104人資學院調查顯示，2024年平均年薪80.2萬元，半導體103.5萬元最多，連續8年居冠，5大高薪產業中，除了鞋類紡織品製造業佈局海外，外派機會多墊高從業人員薪資外，半導體、電信及通訊業、電子零組件業、軟體網路業四個為科技相關產業。 104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄分析，AI熱潮帶動科技業發展，當企業營收增加，面對缺工留才、攬才持續艱困之際，企業更願意與員工共享獲利，提升從業人員的薪資。 觀察各職務薪資，工程職前五大高薪職務：類比IC設計工程師平均年薪176.2萬元、數位IC設計工程師157萬元、IC佈局工程師118.3萬元、演算法開發工程師110.9萬元、資料科學家110.

  • 台股一週挫逾800點　總市值縮水2.5兆元

    [NOWnews今日新聞]台北股市上週五（15日）收盤為22742.77點，全週下跌811.12點，跌幅高達3.44%。根據證交所統計，上市公司總市值降至新台幣72兆8501億元，比上週大減2兆560...

    9

  • 《金融》「市值管理14條」推動A股長期價值回歸 陸股ETF走高

    【時報記者任珮云台北報導】大陸證監會近日正式發布《上市公司監管指引第10號——市值管理》（簡稱「市值管理14條」），這是繼2014年市值管理概念首次納入資本市場頂層設計後，再度針對市值管理推出的新規範。新規以四大面向為核心，重點針對主要指數成份股及長期破淨股（股價跌破每股淨值），致力於促使股價合理反映公司長期價值，被市場解讀為激勵A股市場的一項長期利多政策。 台股掛牌的陸股ETF，多檔開低走高，包括元大上證50(006206)、中信中國高股息(00882)、台新MSCI中國(00703)、中信中國50正2(00753L)、富邦恒生國企(00700)等。 新指引涵蓋14項具體條文，從以下四大層面全方位規範市值管理：一、市值管理定義：明確市值管理的範疇及核心目標。二、主體責任與義務：規範上市公司董事會等相關主體應履行的責任及義務。三、針對兩類公司要求：對主要指數成份股及長期破淨股制定特殊規範，促進價值合理回歸。四、禁止事項：杜絕虛假市值管理行為，維護市場公正與透明。 證監會指出，該指引旨在鼓勵上市公司在股價顯著偏離公司價值時，採取積極措施，維護股東權益並提升市場信心。具體措施可能包括增持回

  • 中國證監會主席稱，將提升上市公司投資價值，開放吸引全球資金

    【財訊快報／陳孟朔】在中國股市近日低迷盤整之際，中國證監會主席吳清週二指出，突出支持發展新質生產力、提升上市公司投資價值，並將推進資本市場改革開放，吸引全球中長期資金。證監會官網週二發布新聞稿引述吳清在第三屆國際金融領袖投資峰會上表示，證監會先後出台“支持科技十六條”“科創板八條”等政策措施，支持優質資源向新質生產力領域集聚。投資人是市場之本，上市公司是市場之基，證監會突出提升上市公司投資價值，督促上市公司牢固樹立回報股東意識。“截至10月底，A股上市公司已公告中期現金分紅人民幣6,441億元(下同)，新增披露回購方案1,360單，數量和金額均創歷史新高。”分析人士認為，監管層愈發重視投資人回報，將給市場的中長期發展注入更多的穩定性，有助於市場走出更加穩健的行情。在加快推進投資端改革方面，吳清指出，證監會著力打通社保、保險、理財等資金入市的堵點痛點，建設培育鼓勵長期投資的市場生態；大力發展權益類基金特別是指數化投資，權益類ETF(交易型開放式指數基金)規模今年已先後突破2兆和3兆元大關，發展勢頭良好。中國股市9月底以來強力回升，伴隨著“國家隊”顯著增持核心藍籌股票ETF的重要跡象。分析

  • 再生能源使用 上市公司僅占2成

    2023年上市公司1016家，據大數據業CRIF分析，有使用再生能源的公司家數僅為232家，占比約21％，其中使用率達10％以上的為78家、占比7.4％，使用率達30％以上的為32家、僅3％，使用率達50％以上的更只有16家、1.5％，顯示大多數上市公司未使用再生能源，即使有使用再生能源，絕大多數使用率也偏低。

  • 中國上市公司市值管理指引微調後正式發布，破淨股掀漲停潮

    【財訊快報／陳孟朔】中國證監會近日發布上市公司市值管理指引正式稿，要求主要指數成份股和長期破凈公司制定估值提升計劃，破淨股週一掀起漲停潮。中國證監會15日發布《上市公司監管指引第10號—市值管理》，正式版本在涉及董事和高層人員職責、主要指數成份股公司範圍、市值管理制度的披露要求、估值提升計劃的執行情況方面吸納部分公開徵求的意見。這項指引要求上市公司以提高公司質量為基礎，提升經營效率和獲利能力，並結合實際情況依法合規運用併購重組、股權激勵、員工持股計劃、現金分紅、投資人關係管理、信息披露、股份回購等方式，推動上市公司投資價值合理反映上市公司質量。同時，明確上市公司董事會、董事和高級管理人員等相關方的責任，並對主要指數成份股公司制定市值管理制度、長期破凈公司披露估值提升計劃等作出專門要求。中信建投研報顯示，較之徵求意見稿，正式稿增加應制定市值管理制度的覆蓋指數，新增中證A500、創業板中盤200指數；僅對市淨率低於所在行業平均水平的長期破淨公司要求制定估值提升計劃並專項說明，而非徵求意見稿中的所有長期破淨公司。對於市值管理制度不再要求披露，僅要求披露制定情況；明確監管措施，可採取責令改正、