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【公告】新華 2024年10月合併營收685.5萬元 年增-1.72%
日期： 2024 年 11 月 06日
上櫃公司：新華 (5481)
單位：仟元
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存台積電不如紅茶店？三大法人砸47億猛敲護國神山 「這檔」連虧26季也大買數千張
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【柯文哲起訴】柯文哲用政治獻金給家人買股票 家人身份曝光
民眾黨主席柯文哲涉及京華城及侵占政治獻金案，今（26日）遭依貪汙等罪起訴共求刑28年6個月，柯文哲在遭羈押前，表示不知木可公司有匯款450萬元授權金給他，如今被起訴書重重打臉，起訴書上直接寫出，柯文哲將其中的244萬元供給家人買股票，本刊調查，家人就是他的兒子柯傅堯。
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美國破產在即？ 馬斯克驚天示警：美元恐「一文不值」
美國國債於11月首次突破36兆美元（約合新台幣1187兆元），可是債務仍持續飆漲，未見放緩跡象。特斯拉執行長馬斯克再次發出警告，強調美國面臨破產風險，而目前美國國債利息支出已占美國政府總收入的近23%，如果不能採取因應措施，美元恐將「一文不值」。
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【公告】太極代子公司永暘光學股份有限公司向關係人取得使用權資產
日 期：2024年12月26日公司名稱：太極(4934)主 旨：代子公司永暘光學股份有限公司向關係人取得使用權資產發言人：謝明凱說 明：1.標的物之名稱及性質（如坐落台中市北區ＸＸ段ＸＸ小段土地）:桃園市平鎮區工業三路5號2.事實發生日:113/12/26~113/12/263.交易單位數量（如ＸＸ平方公尺，折合ＸＸ坪）、每單位價格及交易總金額:交易單位數量：建物410坪每單位價格：每月租金225,500元使用權資產：5,311,968元4.交易相對人及其與公司之關係（交易相對人如屬自然人，且非公司之關係人者，得免揭露其姓名）:交易相對人:廣運機械工程股份有限公司其與公司之關係:為持有太極能源科技股份有限公司(母公司)27.17%之有實質控制力之母公司5.交易相對人為關係人者，並應公告選定關係人為交易對象之原因及前次移轉之所有人、前次移轉之所有人與公司及交易相對人間相互之關係、前次移轉日期及移轉金額:交易相對人選定關係人之原因：基於業務上之整體規劃考量及集團統籌管理，本次為原址樓層搬遷及廠區範圍變動。前次移轉：不適用。6.交易標的最近五年內所有權人曾為公司之關係人者，尚應公告關係人之取
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台積電擴大高雄投資 P4、P5廠預計明年動工
（中央社記者張建中新竹26日電）台積電持續擴大投資高雄，規劃於P3廠房東側土地接續啟動擴建計畫，延續先進製程，發揮產能群聚綜效，擴建的P4、P5廠房預計2025年動工。台積電表示，高雄廠按進度進行，配合政府程序。
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有錢就是韌性！委員籲仿效美日跟進國際投資 配備避難包提升防衛韌性
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合併後市占率達九成 公平會否決兩大外送業者合併案
生活中心／綜合報導台灣兩大外送平台UberEats和foodpanda申請合併案、今天遭公平會否決，公平會指出2家業者結合後市占率將高達90%以上，不僅有影響市場競爭疑慮，且不利益大於整體經濟利益等考量，依「公平交易法」第13條第1項規定，禁止2家公司結合。公平會副主委 陳志民：「委員會依照公平交易法第13條第1項規定，我們決定禁止他們結合。」在各界壓力下，公平會提前宣佈，否決UberEats、foodpanda台灣合併案。公平會宣佈，否決UberEats、foodpanda台灣合併案。（圖／民視新聞）公平會副主委 陳志民：「在UberEat（和foodpanda）結合以後，它可以完全不受競爭的束縛，那在這種情況底下，它可能更有誘因，會對消費者提高價格，甚至也會提高對餐飲業者的抽成。」公平會指出，UberEats及foodpanda結合後市占率高達9成，不僅有壟斷之嫌，整體不利益還大於經濟利益，更可能提高對消費者價格及餐飲業者抽成、影響消費權益。聽到公平會駁回的消息，外送員工會、鬆了好大一口氣。公平會宣佈，否決UberEats、foodpanda台灣合併案。（圖／民視新聞）全國外送產業工會發言人 蘇柏豪：「我們當然是樂觀其成，我們也感謝公平會，做出正確的決定，因為其實我們大家都知道，如果兩大平台合併之後，市佔率可能會超過9成，那其實對於外送員也好，對於業者也好，對於消費者也好，其實都有非常大的不利益。」但對於公平會否決併購案，UberEats也發聲明，表示失望，我們深信此交易能帶給外送合作夥伴、商家合作夥伴、消費者，以及台灣經濟最大利益。從宣布進行此併購計劃迄今，我們與公平會保持良好互動，並且提出多重附帶條件提案，希冀能解決其擔憂。只是外送平台進入台灣已經有10多年，至今仍沒有管理的法規及主管機關，對外送員權益給予保障。全國外送產業工會發言人 蘇柏豪：「外送員的權益方面，未來我們當然是希望，行政院要抓起來重視，那我們希望在下個會期，有機會通過外送行業專法，來保障外送員的基本收入。」期盼盡快制訂「外送產業專法」，明確規範保障平台、外送員、消費者、商家「四點六線」的權利義務，讓外送環境朝正向發展。原文出處：公平會否決UberEats、foodpanda合併案！ 結合後市占率高達九成 更多民視新聞報導LINE又見新災情！官方祭「7招」自救操作50多歲女「確診麻疹」爆群聚 疾管署公布活動史：曾搭雙鐵北捷最強手機竟不是iPhone 16！冠軍是「這支」奪下
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電商酷澎獲增資21.1億元 經濟部核准通過
（中央社記者劉千綾台北2024年12月26日電）經濟部投資審議會今天召開第15次會議，核准5件重大投資案，其中核准僑外投資金額總計約新台幣49.4億元，其中美商COUPANG, INC.以約21.1億元，增資酷澎股份有限公司，從事經營電子商務服務。經濟部投資審議司今天發布新聞稿表示，共核准2案僑外投資，包括盧森堡商 CI FENGMIAO SCSP 以新台幣28億3823萬5100元，增資哥本哈根基礎設施渢妙股份有限公司，從事經營一般投資業等業務。第2案為美商COUPANG, INC.以新台幣21億1108萬4970元，增資酷澎股份有限公司，從事經營電子商務服務，透過線上平台銷售商品並自行管理倉儲。在陸資投資部分方面，香港商寶尊香港有限公司（BAOZUN HONGKONG LIMITED）以新台幣1億4220萬元，增資台灣寶尊電子商務股份有限公司，主要營運內容為協助跨國品牌商在台第三方平台架設網路商店。對外投資部分，保瑞藥業股份有限公司以子公司保瑞生技股份有限公司的全部股權為對價，取得英屬開曼群島TANVEX BIOPHARMA, INC.增資發行新股7270萬7800股，對外投資英屬
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銀行市場風險資本計提等3新規 2025年7月上路
（中央社記者謝方?台北2024年12月26日電）接軌國際，銀行市場風險、交易對手信用評價調整（CVA）及證券化曝險計提新規將於明年7月1日起實施，其中以市場風險計提變化對銀行影響最劇烈，依新規計算，38家本國銀行加權風險性資產將增加約新台幣1500億元。參考巴塞爾銀行監理委員會（BCBS）「巴塞爾資本協定三（Basel Ⅲ）：危機後改革定案文件」，金管會2023年12月修正信用風險標準法、信用風險內部評等法（IRB法）、產出下限、作業風險及槓桿比率等規定，訂於明年1月1日起實施。金管會近日參考BCBS改革定案文件，規劃進一步修正銀行市場風險、交易對手信用評價調整（CreditValuation Adjustment，CVA）及證券化曝險資本計提規範，考量此次修正幅度較大，為給予銀行調整期，將於明年7月1日起實施。首先，市場風險方面，共涉及2項變化，一是金管會明定銀行簿及交易簿範圍及認定標準，原則上禁止銀行簿及交易簿間簿別移轉，以避免資本套利。二是增訂新標準法，提高加權風險性資產計算的風險敏感性，換言之，修正後資本計提方法增至3種，包括新標準法、簡易標準法（即現行標準法）及內部模型法。金
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昕力資訊瞄準越南ESG商機 於河內發表GreenSwift碳盤查管理平台
昕力資＊（7781）與越南合作夥伴於26日在河內簽署合作備忘錄（MOU），並正式推出結合AI的創新碳盤查管理平台「GreenSwift」，攜手越南企業共同實現低碳永續目標，推動當地ESG轉型。
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富邦人壽保單借款紓困方案將上線 優惠利率2.165％
2025新年即將到來，富邦人壽考量保戶春節期間有較多資金週轉調度需求，推出2項服務，讓保戶能安心過好年；首先，協助經濟弱勢保戶獲必要經濟援助，2025年元旦起，提供保單借款利率2.165％紓困方案，利率比房貸還低；另外，將於2025年1月22日提前給付農曆春節期間的生存滿期金。
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電價成本增加 U-POWER調漲尖峰費率逾13.4％
因應台灣電價歷經多次調漲，隨今年產業用電電價更分別於4月與10月上調，第三方充電營運商U-POWER宣布，由於電力成本升高，自明年1月1日凌晨00：00起，調整各時段充電費率。調整後的費率分為「離峰費率：6.9元／度電」、「尖峰費率：13.5元／度電」及「假日費率：8.5元／度電」，非會員價則調整為14元／度電。
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逆勢歐盟整體 我對捷克、波蘭前11月出口上揚
今年出口唯「美」是論，同為三大市場的歐洲和中國大陸都顯得不振，進而影響台灣對該市場的出口表現。財政部最新統計，113年以來我對歐盟出口疲弱，前11個月累計出口308.8億美元，年減27.5億美元，五大貨品同步走低，時序已及至年底，全年恐不易扭轉頹勢。
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7大勞動新制元旦上路 洪申翰:拚更有力照顧勞工
財經中心／唐詩晴、林大帷 台北報導明年元旦開始，最低工資調高到28590元，因此牽扯勞保費和退休金的變動！今天勞動部長洪申翰親自主持記者會，提醒勞工別忘了自身權益，也談到上任滿一個月來，覺得時間過很長，但面對問題，絕不迴避，也希望新制，可以成為更有力的措施、照顧勞工。勞動部長洪申翰：「今天是12月25號，是我當然是正式上任的一個月，我們確實面對了不少問題，其實現在回想起來都覺得這個月，還蠻長的，我們會一球一球來投，我們在面對問題在解決問題上面，我們都不會迴避。」洪申翰直言擔任勞動部長一個月來覺得時間很常，但會面對各種挑戰。（圖／民視新聞）從接下勞動部霸凌案、這塊燙手山芋，到現在就任滿一個月，勞動部長洪申翰，信心喊話球來就打，面對問題，絕不迴避，更希望明年即將上路的七大勞動新制，能對勞工更有保障。勞動條件及就業平等司長黃維琛：「月薪的調幅總調幅是42.9，時薪的調幅是到58.3，對我們的勞工朋友，尤其是基層的這些邊際勞工朋友來講，有很大的幫助。」明年元旦起，最低工資從現行的27,470元調升至28,590元，時薪由183元調至190元，勞保、災保、勞退月提繳，三項分級表配合最低工資調整，受勞保費率調升影響，勞工每月負擔保費為715元，增加56元，雇主每月也增加195元，要負擔為2,502元。明年元旦將有七大勞動新制上路。（圖／民視新聞）勞動部長洪申翰：「我很想跟大家補充的，其實是關於街友的就業輔導，我們其實補助街友的這個，職業訓練的生活津貼，包括臨時的工作津貼，雇主僱用這些，地方政府列冊輔導的街友，連續僱用30天，就可以來勞工部申請雇用的獎助。」洪申翰更強調，將由直轄市列冊、有就業意向街友，再做職前訓練，明年產業人士投資方案最高補助額，每人每3年累計訓練費，從7萬調高到10萬元，技能檢定學科試題，增加四大外語輔助，移工婦幼，也有權益性，就盼兼顧不同勞工，權益保障。原文出處：七大勞動新制明年上路！ 勞長洪申翰：對勞工更有保障 更多民視新聞報導2025勞動新制元旦上路 7大新制一次看涉性侵17歲女害輕生「狼主管疑富二代」 麥當勞否認藍白強闖《財劃法》 洪申翰曝：「這些計畫」恐有潛在影響