促進董事性別多元化？1018家上市公司注意！2025年證券「7大新制」上路

[FTNN新聞網]財經中心／綜合報導

2025年起，多項證券法令新規定及重要制度正式實施，證交所昨（3）日提醒，上市公司應密切注意相關規範。其中，所有上市公司自今年起需編製永續報告書，並分階段揭露溫室氣體資訊；永續資訊管理也納入內部控制稽核項目，並要注重董事的性別多元化；因應碳定價時代，今年5月將進行碳費試申報，2026年正式開始收費。

目前台股有1018家上市公司，據證交法第14條第6項規定，上市公司需於2025年股東會修訂章程，落實基層員工薪酬提升制度，自2026年起申報提撥資訊。再來，為促進董事性別多元化，2025年起，上市公司若「任一性別董事席次未達三分之一」，須於年報中揭露原因及改善措施；此外，2024年起，不同性別董事不得少於一人，獨立董事連續任期不得超過三屆，但2024年期未屆滿者可從期滿後適用。

碳費相關規範將於2025年全面實施，依據碳費三項子法，碳費徵收對象的上市公司，應於今年5月試申報碳費（無需繳費），並於2026年（民國115年）依據「114年全年度溫室氣體排放量」計算並繳交碳費。證交所強調，企業須提前規劃因應策略，以降低營運衝擊。

創新板也將全面升級，自2025年1月6日起實施多項新規，包括修訂十餘部規章，提升企業資訊揭露透明度，並要求上市公司每半年至少參加一次法人說明會。另創新板公司可申請改列一般板，條件更為彈性，無需辦理公開銷售。

此外，第一上市公司與創新板第一上市公司需於2025年6月底前，完成依「外國發行人註冊地國股東權益保護事項檢查表」的章程修訂。

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