主計總處:青年月薪近五年成長14.38%
根據主計總處資料,109年至113年的近5年期間,國人未滿30歲的青年族群,全時受僱員工每月經常性薪資,也就是月薪的平均數,由109年的33,186元提升至113年的37,958元,計增14.38%;增幅高於全體國人全時受僱員工的9.99%。同期間青年經常性薪資中位數亦由29,100元增至32,986 元,增幅13.35%,亦高於全體增幅8.45%。
主計總處分析,青年族群月薪走升,主因有兩部份,一是最低工資逐年調升,二是廠商調薪。
主計總處提報給立法院經濟委員會的報告顯示,以經常性薪資而言,無人在低薪以下。
主計總處6日應邀列席經濟委員會,就「我國青年低薪成因檢討及因應對策, 暨如何促進企業提升青年及基層員工薪資水準」提出專題報告。
值得注意的是,主計總處就每月經常性薪資觀察,以113年1至8月統計結果為例,月薪中位數為38,511元,依據 OECD 定義,低薪門檻係指全時受僱員工薪資中位數的三分之二之標準計算,即25,674元,已低於該年全時員工每月最低工資27,470元,實際上,國人並沒有任何族群低於該水準值,近5年都有相同的情形。
依據 OECD 定義,低薪門檻係指全時受僱員工薪資中位數的三分之二,主計總處指出,此項標準並未明定,倒底是指經常性薪資?或經常性薪資加上年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金及加班費等的「總薪資」?
主計總處觀察,若以全年總薪資(即年薪)觀察,依最新(111 年)統計結果,本國籍全時受僱員工年薪中位數為55.2萬元,較107年52.3萬元增5.57%,低薪門檻為36.8萬元,約有16.66%的員工低於該水準值。
按年齡別觀察,未滿25歲的國人全時受僱員工年薪中位數為41.6萬元,較107年38.2萬元增9.10%,因最低工資逐年提升,增幅相較其他年齡層顯著;25至29歲者中位數為50.5萬元,亦較 107 年 48.1 萬元增5.07%。
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