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中鋼黃建智專訪》三公破格跳升 組互補鐵三角
這次的中鋼人事異動，包括董事長、總經理、執行副總經理「三公」全部調整，且都屬於破格跳升，不過因為都是中鋼人，且各有不同的擅長領域，例如董事長黃建智是業務出身，總經理陳守道則是生產部門，執行副總經理鄭際昭則是技術部門，反而可以讓決策圈有多元思考，並達到互補的效果。
中鋼前董事長翁朝棟5月18日退休後，董座一職由總經理王錫欽暫代，不過王錫欽也達到退休年齡，行政院核定由原執行副總經理黃建智接任董事長，並於9月10日董事會中通過。
特別的是，黃建智算是破格跳升，尚未擔任過總經理就直接接下董座，不僅如此，總經理由原本生產部門副總經理陳守道接任，執行副總經理則由原本技術部門副總經理鄭際昭擔任，都屬於跳升。
黃建智表示，他們三人雖然都是中鋼出身，但從年輕時服務的部門就不一樣，這樣反而可以有多元化的思考，彼此可以互補；他上任之後就和經營階層的同仁講，中鋼沒有新的口號，就是延續「二軸三轉」的經營策略，這是經過很多討論所萃取出來的方向，已經夠中鋼忙了，2050達到碳中和不是一、二年可以做出來，未來中鋼將會努力去落實這個10年經營策略，並滾動式檢討、精進。
從最近幾次中鋼的盤價調整來看，似乎比過去更有彈性，不再出現「只漲不跌」的狀況，也獲得不少業界人士肯定，業務出身的黃建智功不可沒。不過黃建智坦言「中鋼的開價沒辦法滿足所有的人」，不過只要有80％的人認為滿意，或不滿意但可接受就OK，另外20％不滿意的人中鋼會再去了解、優化、傾聽他們的看法。
黃建智說，主流的意見中鋼都會去聽，接近國際行情是基本，但也要考慮成本、下游庫存跌價損失等，這次跌不夠下次補，讓中鋼及客戶彼此間建立信賴關係。
