中信金今年擬徵7500人 儲備幹部逾60名

（中央社記者羅元駿台北2025年01月10日電）金控紛紛啟動搶人才大戰，中信金宣布，2025年將招募逾7500名，涵蓋法人金融、個人金融、金融科技、保險與證券事業。另外，最受關注的儲備幹部計畫開放10組、預計招募超過60位。

中信金發布新聞稿指出，2025年度人才招募「TopGun計畫」正式啟動，將提供社會新鮮人600個職缺，擬招募逾7500人，打造台灣金融業最強戰隊。

中信金說明，備受矚目的中信金儲備幹部計畫（MA計畫），共開放10個組別，預計招募超過60位。2年培訓期間將透過系統性培育與多元輪調歷練，搭配高階主管指導下，拉高思考格局。

中信金表示，MA計畫開辦至今已延攬並培育近900位人才，也是台灣金融業唯一2年升任經理的培育計畫，經過層層考驗及挑戰，完訓率逾7成。中信金補充，根據資料顯示，完成MA計畫每2個人即有1人擔任管理職或擁有外派經歷。

招手法人金融人才，中信金說明，於2022年首創業界的3年期「國際法金業務菁英（IRM計畫），為培養具國際視野、未來經營跨境業務人才。法金儲備RM（Relationship Manager）培訓計畫則提供系統化教育訓練與教練團制度；法金儲備流程規劃人員培訓計畫（JPO Program）則是培養法人金融作業流程規劃。

個人金融部分，中信金指出，2025年持續招募80位具潛力的新鮮人加入「儲備理財專員計畫」，培育未來財富管理菁英；儲備理財規劃師計畫則是業界唯一，以2年半為期的個人專屬培訓模式，預計招募20位。

中信金指出，金融科技方面則將著重投入新興技術與應用服務，自2023年成立台中軟體開發中心，聚焦人工智慧、軟體工程、雲端技術及大數據等專業領域。

另外，中信金表示，子公司台灣人壽從2023年起開辦保險人才農場計畫，提供3個月的訓練架構及輪調機制、完善專業證照補助制度，已成功培育超過60位保單服務審核、核保審核及理賠審核人員等人才。

中信金指出，今年因應保險業務發展，將針對通路輔銷、核保審核、理賠審核及保服審核等領域擴大招募。證券業務則推出證券業務員菁英計畫。