百萬年薪跟金融業有得拚！乾杯搶才 喊「最快1年半升店長、年賺百萬」

搶攻年後轉職旺季，乾杯（1269）集團宣布2025年全年預計招募300名社員，調升計時社員時薪加全勤最高達270元，無經驗正職社員起薪上看40,000元，最快18個月晉升店長與企業共享獲利、挑戰百萬年薪。

乾杯集團薪資一向為業界前段班，2025年釋出300名內外場職缺，計時社員起薪含全勤195元起，依照6個月培訓期間及考核成果，最高時薪可達270元，比法定時薪190元高42%，再與正職社員同享業務管理獎金。以一個月上班150小時為例，加上獎金，月薪資可領近5萬元，加上不限時數、彈性的排班制度，讓同仁能很好地平衡工作與生活。

正職社員無經驗起薪含全勤36,500元起，加上招募競爭地區津貼（信義、南港、新竹、墾丁）3,500元，起薪最高可達40,000元，比法定工資高40%。搭配集團完善的培訓計畫及升遷管道，最快18個月晉升店長，月薪資上看85,500元，另有三節、年終、分潤獎金。

根據人力銀行調查，夢幻企業特質以66.2%受訪者青睞「願和員工共享獲利」居冠，為強化吸引及留任優秀人才，乾杯集團2023年開啟「共享獲利」機制、2024年首次共享營運成果，營業店長、副料理長職級以上營運幹部，全體年薪皆達百萬，分潤獎金最高領78萬、年薪突破200萬元。

乾杯今（10）公布12月自結合併營收為4.31億元，年減6.26%。第四季自結合併營收11.11億元，年減7.58%。2024年全年自結合併營收為45.14億元，年減7.31%，均寫下歷年同期次高表現。

乾杯表示，12月台灣餐飲事業受惠於年底節慶聚餐旺季及天冷火鍋需求暢旺，兩店業績突破千萬，日式鍋物品牌「黑毛屋」與「黑毛屋本家」業績成長近2成，餐廳整體業績熱絡。中國大陸事業多地為刺激消費陸續發放消費券，促進消費人潮提升，在消費力相對疲弱的市場環境，業績表現持穩。集團因中國大陸營業規模縮減，影響營收表現下滑，在台灣外販事業大幅成長貢獻業績支撐下，整體呈現小幅衰退，為歷年同期單月次高。