【台積電股東會】海外建廠、先進封裝、國際管理、股利……一文看股東會重點

台積電(2330)今年股東會恢復實體舉辦,小股東發言踴躍,股東會歷時將近3小時結束。觀察今年整場股東會,小股東最關心的議題包括海外建廠進展、先進製程/封裝技術、股利政策、人才與地緣政治等。對於美國亞利桑那州廠屢傳管理雜音,董事長劉德音特別談到,台積電的管理人才要能管理世界人才;也點出,國際管理人才不但是「台積電的挑戰,也是台灣的挑戰」。

台積電6日股東會,董事長劉德音特別提到,台積電管理人員也要能管理世界的人才,國際管理人才,不只是台積電的挑戰,也是台灣的挑戰。(圖/記者呂俊儀攝)
台積電6日股東會,董事長劉德音特別提到,台積電管理人員也要能管理世界的人才,國際管理人才,不只是台積電的挑戰,也是台灣的挑戰。(圖/記者呂俊儀攝)

海外建廠部分,劉德音今日也透露,日本第二座廠仍在評估中;德國廠則是HR(人力資源)先行。至於今年資本支出,將會偏向在320億美元。此外,總裁魏哲家也罕見提到1.4奈米未來也會大量留在台灣。以下為台積電2023年度股東會部分重點摘要:

海外新廠評估中

劉德音透露,日本政府希望台積電繼續擴大投資,日本設第二座廠還在評估中。因目前台積電買的地只有第一座廠用地,第二座廠用地則徵收中,地點還是在熊本原址旁。因很多客戶覺得台積電成熟製程產能不夠,第二座廠也會朝成熟製程方向評估,目前沒有導入先進製程計畫。

德國設廠方面,劉德音說明,俄烏戰爭後,歐洲相當積極,尤其汽車產業在德國非常重要,即使有日本廠,但歐洲希望能有晶圓產能近一點,主要聚焦都在汽車產業。

劉德音說,德國廠原則上希望能獨資,不過,有些客戶希望能擁有如10%部分股權,大部分股權還是台積電,主因在產能上能夠自由,避免產能被控制。

至於歐洲工會,劉德音認為,台灣過去在歐洲投資有很多失敗例子,台積電也很清楚,會與合作廠商解決相關問題,雖客戶不覺得工會強悍,但還是要建立機制,台積電也與艾司摩爾(ASML)等討論過,歐洲工會與管理階層有非常好的溝通。

國際化管理須對當地有了解

劉德音透露,已派團隊到德國2、3次,最擔心的就是人才供應與勞工問題。德國政府承諾協助解決,會派學生到台灣做交換學生。台積電還在與德國溝通,至於補助方面,希望不要有附帶條件。

企業文化上,劉德音說,台積電在台灣也是推動包容性工作環境,只能怪員工管理能力還不太夠,管理單位上有些困擾,不過,大家都在學,台積電的管理人才要能管理世界人才。

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劉德音認為,國際化管理必須對當地有點了解,第一、現在看到的問題是語言,台灣英文程度比東南亞還差,台積還是能找到相當程度的人。第二、管理方法則是未來所需要的,現在年輕人要解釋「why」,過去台灣製造業比較至告訴他們「what」,未來對台灣年輕人也需要告訴他們「why」,要花一段時間跟他們解釋,這就是管理人員素養。第三、每個地方都有他的強弱項,不應該看到不一樣就覺得是弱點,有些也許比台灣差,但有些比台灣好,以建廠來講從開始量產到製造每個地方都有強弱點,不要遇到困難就退縮,這也是管理者需要的思考。

劉德音也認為,現在還沒資格回答。現在希望培養管理階層能力,現在才開始,但不相信台灣人不能做這事情(管理世界人才)!「像世界上很多大產業、國際企業他們能夠做為什麼我們不能做」。

先進製程續留台灣

針對根留台灣話題,魏哲家表示,持續在台灣擴充3奈米產能,建置2奈米廠,同時會增加特殊製程產能。並透露,以後的大量的1.4奈米也會在台灣,但目前還在研發階段。

劉德音證實,台積電CoWoS先進封裝產能今年較去年倍增,明年將較今年再倍增,為因應明年CoWoS擴產需求,把部分InFO產能從龍潭移到南科,且部分釋單給其他封測廠。

劉德音解釋,半導體價值除摩爾定律降低尺寸,先進封裝也是增加價值方法,2年前也聘任先進封裝主管,現在已3DIC、先進封裝增加客戶系統效能。3DIC及先進封裝是台積電研發重要的兩隻腳之一,未來拓展至少是5-10年、甚至10年後,包括光學運算是很重要的一部分,台積電研發經費約四分之三在先進製程及封裝,四分之一在特殊製程。

另外,2奈米量產是2025年,同年大部分仍會是3奈米,現在2奈米是兩年前決定,客戶要更換,都設計好了,要換會很浪費。2奈米開發進度讓客戶很有信心,價值、成本也很好,客戶很放心會放N2這邊,但現在是早期開發階段。

手機還是好行業

劉德音指出,AI發展從2012年開始,到2023年發表ChatGPT,兩者都是AI應用突破,這兩項突破增加工廠生產,相當令人振奮。去年台積電高效能運算營收占底超過手機,隨AI發展這現象更明確。其中,在邊緣運算需求,也會在PC、手機。

魏哲家認為,手機市場今年往下跌,手機用半導體數量往上升,手機雖數量下跌,但還是好的行業,「會成長啦!」

資本支出偏向320億美元

財務長黃仁昭表示,台積電股利政策是可持續、穩定且逐漸增加。當資本支出金額很大時,著重於可持續性與穩定,後續隨著業績成長,股利將可逐漸增加。

台積電董事會今年5月核准增加股息,每季現金股利自新台幣2.75元,調升為3元,股東1年每股可獲得12元現金股利。

劉德音解釋,台積電近年資本支出增加很多,主要是看到成長機會,為了明、後年營運成長準備,預期未來每股獲利增長加速,股利也會隨著增加。會後受訪也表示,企業成長性不只是單靠產業成長,靠著技術領先,也會使未來業務增加,這機會一定要抓住。

劉德音認為,台積電資本支出增長幅度不會再像過去幾年陡峭,今年原訂資本支出金額320億至360億美元,預期將會偏向320億美元。比起現在就降低資本支出,股東未來得到會多得多。

蘋果MR產品令人振奮

劉德音股東會後受訪時說,相關產品台積電已經合作很久,但應用一直起不來,蘋果出來讓大家振奮,蘋果不同的是擅長讓全球能參與,這有更多期許空間。當然,顯示器、低功耗產品會增加對台積電線先進製程需求。

半導體發展不一樣了

劉德音也說到,半導體應用開啟人類很多新的生活狀態,與90年代、2000年代,當時半導體進步只是讓中央處理器速度增加,今天的半導體不一樣,如AI,運算直接影響到人類,價值不一樣,也是利用這機會增加了,客戶降價的人不多,客戶的客戶也覺得半導體價值增加,當然也要確定客戶承認我們價值,若只有我們能做,價值就更好了。

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  • Yahoo財經特派記者 呂俊儀:資深財經媒體工作者,曾任採訪團隊主管,專訪過長榮集團創辦人張榮發、鴻海創辦人郭台銘,也歷經台積電創辦人張忠謀退休記者會等大事件,堅持產出最專業、富有洞見的新聞。