合庫金首度入選彭博性別平等指數，薪酬平等及性別同工同酬表現突出

【財訊快報／記者巫彩蓮報導】合庫金(5880)集團致力推動企業永續，提倡性別平等，首度參與2023年彭博性別平等指數(Bloomberg Gender Equality Index, GEI)評選即入選，顯示合庫金積極實踐性別平等政策已獲國際認證肯定。 「彭博性別平等指數」透過標準化的統計數據及公司政策，了解企業在創造性別平等職場所做的努力，透過五大關鍵面向，共70項指標評估企業在多元化和性別平等政策的表現，五大關鍵面向包括：領導力及人才培養、薪酬平等及性別同工同酬、包容性文化、性騷擾防治政策，以及品牌形象。

過去台灣企業普遍存在性别薪酬差距，而不平等的薪酬將對留任女性人才構成威脅，降低員工敬業度，合庫金此次評選在「薪酬平等及性別同工同酬」構面之表現最為亮眼，顯示集團長期致力消弭職場的薪酬不平等已有成效，2021年集團女性員工比例已達59%，管理階級人員中女性占56%。

合庫金關注女性職場平權，對內除定期檢視現行制度、員工及主管之男女人數比例、薪酬比例等外，新進人員均實施性別平等教育訓練，並藉由優於法令之各項假別建構性別友善職場，未來亦將持續宣導性別平等政策，保障男女雙方之工作權益。