跳至搜尋欄。

首頁 投資組合 當日行情 大盤 類股 期權 港滬深股 美股 新聞 Y選股
查詢股號/股名
2018/10/20 08:21 台股、美股皆已收盤
更新

8月經常性薪資年增2.95% 創103個月最大增幅

2018/10/11 17:49 中央社 中央社

(中央社記者潘姿羽台北2018年10月11日電)主計總處今天發布8月全體受僱員工平均經常性薪資為新台幣4萬1241元,年增2.95%,不只創下103個月以來最大增幅,也是連續第9個月增幅逾2%,顯示廠商調薪情勢顯著。

主計總處的薪資調查範圍是指廠商支付給員工的工作報酬,其中經常性薪資包含本薪、按月津貼等,也就是一般慣稱的月薪,非經常性薪資則包含年終獎金、年節獎金、績效獎金及加班費等,經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。

主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示,由於景氣穩健復甦,加上廠商調薪情況顯著,自去年12月以來,工業及服務業全體受僱員工平均經常性薪資增速持續超過2%,至今已經邁向連續第9個月增幅逾2%,可見廠商調薪情況確實相當明顯。

潘寧馨進一步指出,8月經常性薪資年增率2.95%,不只創下99年2月以來單月最大增幅,也是近19年同月最大增幅。

今年1至8月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬830元,年增2.61%,則創下近18年同期最大增幅。

若觀察今年1至8月各產業經常性薪資變動情形,以不動產業經常性薪資平均年增5.92%、零售業年增5.61%較顯著;潘寧馨說明,今年1至8月,房市交易的價量都比去年同期要好,應有助於拉抬不動產業薪資表現。

至於零售業,潘寧馨認為,零售業的薪資水準和其他行業比起來相對較低,因此今年基本工資調升後,受惠的員工數也會較其他行業多,如此一來,經常性薪資的增幅自然較顯著。

不過從總薪資的增速持續大於經常性薪資的現象來看,潘寧馨分析,這代表廠商調薪的方式出現轉變,現在廠商傾向論功行賞,員工表現好時,寧願調整非經常性薪資,也就是發放獎金,而不去調升固定性的經常性薪資。

潘寧馨也補充,近十年來,廠商須負擔的隱形成本增加,雇主得幫員工提繳的保險、退休金等相關非薪資報酬的費率都有往上調,多少會抑制廠商調升月薪的意願。

TOP
關閉
 
說明
最新新聞
Yahoo Finance 服務條款 隱私權

台股資料來源臺灣證券交易所臺灣期貨交易所財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心。國際股市資料來源請參考Yahoo Finance。使用Yahoo奇摩股市服務前,請您詳閱相關使用規範與聲明