1111人力銀行調查：上班族幸福感微升

生育率低大背景下各產業缺工，企業如何留住寶貴人力資源成重要議題。1111人力銀行調查指出，今年上班族總體幸福感指數有微升，受訪上班族多表示，穩定的調薪制度是降低流動率最有效的方法。

1111人力銀行11日舉辦「2024幸福企業」頒獎典禮，共494家企業獲得幸福企業金獎標章認證。該公司發表上班族幸福感指數調查指出，今年幸福感指數為57，較去年55微增。受訪上班族中，44％自評任職公司是幸福企業，另56％不認同的主因包括薪水偏低（58.5％）、沒有固定調薪機制（40.1％）、加薪幅度小（36.1％）、升遷考核不透明或不公平（35.5％）、沒有員旅（32.2％）。

受訪上班族認為企業降低流動率最有效的方式有，穩定調薪制度（72.1％）、優於業界薪資水準（61.9％）、老闆尊重與感謝員工付出（56.0％）、具吸引力的福利（54.5％）、與同事相處融洽（46.1％）

但調查也指出，僅3成5現職公司有完善加薪機制，平均調薪幅度4.2％。資訊科技與金融業是上班族最想投身的兩大產業，主因為優渥年終及豐厚分紅。

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