104人力銀行調查 6成上班族 更愛補班連休
今年補班日與連假大幅減少，104人力銀行小規模調查發現，6成上班族更喜愛補班連休，44％族群認為補班日不會造成困擾。
據104人力銀行透過網路調查回收557筆填答，其中60％受訪者較喜歡補班連休，33％較青睞不補班；關於彈性放假形成的補班日，是否會對工作產生困擾等問題，44％認為不困擾，略高於38％覺得困擾、不希望有那麼多補班日的族群，另14％公司有補班日不上班政策。
當前人力資源環境大缺工，企業涉及補班、放假等相關政策也被求職者放大檢視。104人力銀行指出，從企業刊登職缺中，發現六大特色假勤，包括心情假、尋找靈感假、孝親假、志工假、有薪育兒假、補班日不上班，顯示當前企業積極透過放假福利吸引人才。
上述特色假勤中不少有助生產力或符合ESG、高齡少子趨勢，例如推動ESG已成企業共識，透過提供志工假，鼓勵員工參與社會服務；心理健康近年漸受重視，允許上班族在心情需要調適時提出請假申請，充電再出發；鑑於台灣邁入超高齡化社會，長輩的照顧受關注，企業祭出如父母有人超75歲，每年就多一天假期；為鼓勵生育，企業在小孩2.5歲前每個月有三天有薪假；或是補班日直接不上班，避免一周上班六天的厭世感。
104人力銀行於10月開始推動員工每年享有額外六天樂活假，優先使用於補班日及連休假期後，供員工自選自休。
104資訊科技集團總經理黃于純進一步表示，員工多為知識工作者，藉由樂活假，讓員工達到工作與生活平衡，並提升轉換效率。
