餐飲業大缺工!麥當勞加薪11%搶人 狂開千名職缺

麥當勞今年度開出加薪11%搶人。(麥當勞提供)
麥當勞今年度開出加薪11%搶人。(麥當勞提供)

餐飲業缺工白熱化,速食業龍頭台灣麥當勞大手筆加薪搶人才,繼去年11月調升正職服務員起薪至3萬元,3月起全面調升正職管理組起薪,其中餐廳襄理自3.6萬元調升逾11%、含輪值津貼起薪超過4萬元,預計招募逾1000名正職人員,且無經驗可,只要對餐飲業有熱誠的社會新鮮人,就有機會加入麥當勞擔任管理職。

農曆年後迎來近14年最大轉職潮,據求職網站調查,高達94.2%的上班族想在年後換工作,創下14年以來新高。看準這波趨勢,麥當勞重金留人,除了加薪,也提供餐廳襄理穩健的升遷管道,最快2~3年即有升遷機會;此外, 3月開始餐廳經理起薪調升至57200元,加入年終及績效、業績奬金後,年薪更有機會突破百萬。

為穩定排班並讓人力調度更妥善,以提供更好的顧客服務,麥當勞自去年底招募全新「大夜正職服務員」,起薪3.9萬元,可享週休兩日(含1天週末),並比照正職人員全年123 天休假日的優質福利及年終奬金;另配合政府調整基本工資,亦調整計時人員時薪,採優於法定基本薪資之每小時177元起薪,資深計時人員甚至可達193元,希望吸引更多好人才加入。

疫情改變求職者需求,許多人在選擇工作時,會基於穩定性將品牌企業列為首選,也會考量工作與生活平衡、職場安全、多元包容等「快樂指數」的企業文化。為讓求職者更了解工作內容,麥當勞即日起至3月底舉辦「職場體驗」,全台逾400家餐廳,提供超過3000場次,讓求職者可親身體驗麥當勞的工作環境,還可直接現場面試。

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根據麥當勞內部員工調查,計時人員最喜愛麥當勞餐廳歡樂友善的團隊氛圍,以及自主「彈性排班」、「雙週領薪」,最能符合打工族需求;正職人員則對休假福利最有感:新人到職當天就有10天特休及7天家庭日,年資滿10年的正職人員還有「十年特休」,可享8週帶薪假期,員工可利用這段期間充電再進修。麥當勞正職員工逾2000人,迄今超過5成做滿10年、已享受過「十年特休」福利,其中超過350人休過2次,甚至有25人休過3次。

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