陸失業率節節攀升 青年想直接躺平

2022年間，一組數據的變化引起大陸各界關注，即16～24歲青年失業率節節攀升。1月時，該數據為15.3％，短短半年，大幅提升4.6個百分點，7月達到19.9％，再攀歷史新高。面對五個年輕人就有一人失業的現象，大陸國家統計局認為，青年群體初次進入勞動市場，普遍面臨「摩擦性失業」困境。

一位大陸年輕人向記者分享了轉職的心路歷程。資歷不錯的他，不久前拿到字節跳動的offer（錄取通知書），但待遇遠不如預期，促使他選擇到其他公司任職。

字節跳動，此一全球最大的互聯網「獨角獸」，曾是多少年輕學子夢寐以求的職場，但在整頓互聯網趨勢下，這家擁有抖音、Tiktok的巨頭，開出的薪資甚至少於一些小型互聯網公司。

字節跳動只是其中一例。過去數年，阿里巴巴、騰訊等企業一直是年輕人求職的首選目標，不只是因為薪資高，光明的前景也是青年擠破頭想爭取的原因。但如今，行業明星光環不在，甚至開始大幅裁員，而年輕人又不甘頂著高學歷光環，再埋頭走進工廠，加上經濟前景艱困，企業勞動需求減少，青年失業率節節攀升。 中華經濟研究院第一研究所所長劉孟俊點出，數位科技的平台經濟有一特徵，即「贏者通吃」，不只企業能獲利，也創造許多就業機會，但大陸現在想回頭發展製造業，白領就業成為最大的問題。即使想發展製造業，淡江大學產業經濟與經濟學系合聘教授蔡明芳認為，經濟下行前景下，本土企業不做新的投資，外國廠商也不願增加投資，勞動就業需求就會下降。

另一方面，企業投資的減緩也導致技術停滯，長期而言會減少就業機會，「如今大環境是國進民退，唯一只剩國營企業、官方企業，就業機會恐怕是越來越少，對中國的經濟影響很大」。

蔡明芳說，還需要擔心的是「氣餒的工作者」效應，一位大學畢業生走出校園，長期找不到工作，久了就會氣餒，有能力還是不想出去工作，這樣的人口，不會計算在失業率裡面，他們不是「失業者」，而是「無業遊民」，也就是說，直接「躺平」了。

更多工商時報報導
11檔投信買超 逆勢加碼
大成大手筆 大陸蚌埠建新廠
中研院：台灣明年通膨會破2％