談好面試「入職突被砍500元」！網點出關鍵

財經中心／李明融報導

求職者在面試時，都會和面試官談好期望薪資，來作為是否成為公司的一員，一名讀頂大女網友表示，面試時已經談好薪資，豈料在入職前突然被告知新人會少500元，讓她相當不解，詢問「這樣的公司該去嗎？」，貼文一出，引發不少網友討論，有人認為只是少500元，不用去計較；另一方說法則是說「問題不是那500，是連500都要騙的老闆！」。

原PO在dcard上發文指出，自己是頂大畢業的新鮮人，前幾天面試了一間外商公司，在經過3關面試和一次筆試後，3次的面試都確認過薪資是35K，平台上公布的薪資也確定是同等薪資水位，沒想到在原PO要入職前被公司告知新人的薪資會比起薪少500，瞬間讓原PO感覺這間公司很不老實。因此求助網友們：「薪水比面試時說的還要少500，該去嗎？」。

貼文一出，不少網友看了紛紛直搖頭，留言表示「這種不要去，面試很辛苦，要好好調整心態」、「問題不是那500元，是連500元都要騙的老闆」、「從小看大，連薪水500元也要用欺瞞的方式，可見這公司應該有更多不為人知的地方，還好你聰明沒進去」；不過也有網友認為「如果是有名氣的外商先去做啊，洗個履歷之後工作更有談薪的本錢，而且少500元可以問看看是不是過了試用期就會補回來，如果只是過個水的話，那說實話500沒有很多」、「少500元也還好吧，你要履歷一輩子都空白嗎」。

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