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蔣尚義憶回鍋台積電 跟老闆要400人成立先進封裝研發部！張忠謀秒答應
現任鴻海半導體策略長蔣尚義，曾是呼聲最高的台積電接班人，在半導體界有著「蔣爸」的稱號。2016年底，蔣尚義首度到中芯國際擔任董事，引發業界一片譁然，他也因此被冠上「台積電叛將」的稱號。蔣尚義昨晚（9/3）於節目中回憶自己在兩岸知名半導體公司任職的曲折故事，也提到在台積電成立的先進封裝部門，正是如今讓輝達大搶產能的 CoWoS 小金雞。
現年77歲的蔣尚義接受年代新聞台「數字台灣」主持人謝金河訪問，談到當初在台積電的種種故事。蔣尚義說，台積電的優勢之一是把全公司的技術整合起來，每個廠有一樣的制度、一樣的標準，這是台積電能成功的重要關鍵。
張忠謀治軍嚴謹 蔣：「我是被罵的人」
蔣尚義回憶，張忠謀創辦人治理公司非常嚴格，也以嚴謹的態度管理高階主管和員工。他自嘲「自己是被罵的人」，不過，「張創辦人罵完後會教人，但有些主管則是光罵不教，這就比較不公平了。」
提到台積電為何會成功？蔣尚義說，台積電創辦之初，有一批半導體先鋒部隊，這些都是在台灣長大的優秀工程師，「台灣人多半都很聰明，也很勤奮，也有創新意識、努力工作、敬業、相當有紀律，這些都是台灣人的優勢，而半導體產業剛好適合擁有這些優勢的人來發揮。」再加上各種機緣成就了台積電，這可能是台灣唯一一個在全世界占有領先地位的高科技行業。
初進台積 技術落後2.5個世代
蔣尚義憶起他剛進台積電時，技術比業界最先進的技術約落後2.5個世代，「那時我們在做0.25微米，經歷了一路追趕的辛苦。」到了他退休前一兩年，約莫2011年或2012年，那一陣子，張忠謀在不同場合都提到台積電的一大優勢，就是決策做得非常快，舉例曾有個幕僚跑到張辦公室，說可不可以占用你2分鐘時間，幕僚一開口就要200萬歐元，張忠謀則是二話不說就答應了。當時，美國一家很大半導體公司卻以6個月時間來做決策，然後做出「不花這個錢」的決定。
蔣尚義曾經是台積電呼聲最高的接班人選。2005年張忠謀退休不當 CEO、專任董事長，蔣尚義也在2006年首次申請退休。後來2009年張忠謀回鍋擔任 CEO，請蔣尚義回台積電當營運長。「他叫我回去，我就回去了。」過了幾個月，蔣尚義跟老闆提出建議，想在研發部門裡成立一個封裝的單位。
那時，張忠謀回說，「你參加我們公司太晚了，台積電在草創初期就很仔細的討論過，因為利潤太低，所以決定不做封裝。」但蔣尚義對張強調，自己所說的封裝，不是一般的半導體封裝。
蔣尚義說，「摩爾定律快停了，我們看到有很多封裝成為瓶頸，封裝業幾十年來，讓價錢一直降下來，台積電 CMOS 影像感測可以做所有產品，當然會讓封裝業產生一點點變化。」而封裝業仍存在著幾千種變化。
談先進封裝研發部門緣起
近來因輝達 AI 晶片需求爆發而大夯的 CoWos 先進封裝產能。蔣尚義說，CoWos 就是那時他跟創辦人提的。那時，他跟張提到「封裝技術已產生瓶頸，我們可以拿我們的技術去取代它！」蔣尚義稱這個技術為「先進封裝」，張忠謀馬上就聽懂了，並追問「你需要多少資源？」蔣尚義回答，「我要400 個工程師、1億美金的設備。」他也立刻答應。第二天就雇人，後來台積電就做出 CoWos 先進封裝技術。
結果做出來以後，剛開始 CoWos 沒有甚麼生意。蔣尚義回憶當時慘況，「我在做 CoWos 的時候，好多人都跟我講，這個好你趕快去做，結果做好了他們卻不用！我就很慘，在公司變成一個笑話，只好到處去跟客戶談。」
蔣尚義回憶，有次吃晚飯時，跟高通某個副總閒聊，對方主動提到「為甚麼不用 CoWos？」他說「你如果是 mini miter square 賣我一分美金，我才要用。」蔣尚義跟對方抱怨，「你怎麼不早點告訴我？」這位高通副總則回說，「我怎麼知道你連這個都不知道。」
工程師不能閉門造車！
蔣尚義說，這件事給他一個很大教訓就是「做工程師不能閉門造車」。後來他回去找余振華（現任台積電系統整合前瞻研發部門副總），叫他算算 CoWos 多少錢。「他說一個 mini miter square 是7分美金，我就跟他說客戶不要，我們就做一個1分錢，你把那個性能稍微降低一點。」「余振華很厲害，一年以後就做出來了，那個產品就是 InFO，出來後果然大賣。」
蔣尚義說，當時 CoWos 還是剛冒出來的新技術，價格太高沒人敢用。他還爆料，「第一個敢用 CoWos 產品的客戶是華為。」至於現在紅起來主要是因為 AI 的關係。「當初我們做 CoWos 是為了 GPU，那時我也沒想到會有 AI 這個產能出來。」
蔣尚義在2013年11月二度從台積電退休，2016年底，他首度到中芯國際擔任董事。2019年6月加入武漢弘芯擔任執行長，但不久後爆發財務危機；2020年底重回中芯擔任副董事長，2021年11月辭任。目前擔任鴻海集團半導體策略長一職，直接向董事長劉揚偉負責，今年6月底兼任鴻海旗下封測子公司訊芯-KY 董事長一職。
